“感谢组织的批评教育，在这件事情上，我确实存在审核把关不严问题，我一定吸取教训……”日前，马关县一名乡镇分管领导因脱贫攻坚危房改造测量工作监管不到位，被予以谈话提醒。

这是该县开展咬耳扯袖、红脸出汗，精准运用第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时纠正，真正体现严管厚爱、“治病救人”的一个缩影。

近几年来，马关县纪委监委切实履行监督执纪问责职责，不断深化运用监督执纪“四种形态”，始终保持惩治力度不减、节奏不变、尺度不松，一体推进“不敢”“不能”“不想”。2020年以来，运用监督执纪“四种形态”处置192人次，实现监督执纪由惩治“极少数”向管住“大多数”的有效拓展。

在“四种形态”具体运用中，该县把实践运用“第一种形态”作为监督管理的重要手段，注重抓紧抓牢党员干部的日常监督管理工作，打破日常监管模式，从工作延伸到生活，从八小时内延伸到八小时外，实现党员干部24小时无缝监督管理。对于信访举报、监督检查、巡视巡察中发现的苗头性、倾向性问题，该县纪委监委综合考量问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和相关人员工作情况、一贯表现、认错态度等因素，坚持“三个区分开来”，充分运用提醒谈话、约谈、函询、诫勉等方式，早提醒、早警示、早纠正，真正做到让纪律既有“刚性”，又有“温度”，切实发挥挺纪在前的预警作用。2020年，该县精准运用第一种形态处置116人次，占比60%。    

为防止“一处了之”，县纪委监委进一步完善后续跟踪问效机制，通过明察暗访、不定期回访等方式，对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况开展“回头看”，对放下“思想包袱”正常投入工作且群众反映好的及时向组织推荐使用。对弄虚作假、敷衍应付、流于形式以及整改不认真、屡改屡犯的严肃问责，并追究所在党委（党组）责任，确保压力传导到位，问题整改到位。

同时，该县坚持问题导向，紧盯作风问题、疫情防控和扶贫领域腐败等重点领域、重点区域、重点环节，不定期开展监督，对监督发现的问题，发现一起、查处一起。完善纪委监委与政法、审计、信访等部门问题线索双向移送工作机制，加强与公检法等部门的沟通联系，完善案件线索通报和移交制度，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。2020年共处置问题线索125件，立案79件，党纪70人，移送检察机关审查起诉10人。

“在运用好‘四种形态’的同时，积极在‘治未病’上下功夫，用好身边‘活教材’，扎实开展警示教育工作，力求做到查处一案、警示一批、教育一片。”县纪委监委相关负责人介绍，该县不断完善学习教育制度，针对不同对象的不同特点，因岗、因人、因时分析研判违纪违法问题，开展分层分类警示教育12场次，发放警示教育学习资料300余册，对28名受处分干部开展跟踪回访，把思想政治工作贯穿纪律建设，强化政治关怀，做实“后半篇文章”。（李一卓）