“这次任前廉政测试既强化了党纪法规意识，也给我打了一剂廉政‘预防针’。到新的工作岗位上，我将始终保持头脑清醒，廉政勤政，自觉筑牢廉洁自律防线。”马关县一名新提拔干部由衷感慨。

近日，马关县纪委监委对23名提拔任用、转任的科级领导干部进行任前廉政知识测试。测试题型除了常规的选择题、判断题外，还增设了案例分析题和论述题，测试内容涵盖十九届五中全会精神、马关县十三届六次纪委全会精神、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，既全面、系统地检测了领导干部的党性修养和理论水平，又达到了以考促学、以考促廉的目的。

“把廉政测试与干部选拔任用相结合，是加强领导干部廉政教育的一项重要举措，坚持监督关口前移，严把领导干部选拔任用‘入口关’，筑牢廉洁从政第一道‘防火墙’。”马关县纪委监委相关负责人介绍。

近年来，该县严把选人用人监督关口，严格落实“凡提必考”“任前必谈”制度，将“凡提必考”延伸至“凡动必考”，凡是领导干部职务发生变化的，都必须做好任前廉政谈话及廉政知识测试这一规定动作，明确纪律要求，提出廉洁目标，为新任干部亮纪律、明底线、鼓干劲，筑牢新任干部勤政廉政的思想防线，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。据悉，2020年以来，该县5批次对260余名党员领导干部开展了任前廉政谈话和廉政知识测试，实现了领导干部任前廉政教育全覆盖。（李一卓  ）