随着村“两委”换届工作的顺利完成，日前马关县各乡（镇、场）陆续开展新任村（社区）“两委”干部集中培训。各乡（镇、场）创新方式方法、注重培训效果，力求让广大新履职村（社区）干部学有所得、学有所悟、学有所用，确保新入职的村干部廉洁高效履职。

专题廉政党课 筑牢思想防线

“大家要从案件中深刻汲取教训，严格遵守纪律要求，增强‘不敢腐、不能腐、不想腐’的自觉，做廉洁自律的表率......”专题廉政党课上，大栗树乡纪委书记对新任村干部提出要求。

大栗树乡纪委精心为履新的村干部准备了一堂专题廉政党课，为确保廉政党课有内容、有效果、贴近农村工作实际，大栗树乡纪委工作人员深入一线倾听民意、掌握民情，与新、旧村“两委”班子成员开展谈心谈话，听取“老人”的意见建议，了解“新人”的急切期盼。在此基础上，结合近年来马关县党员干部在脱贫攻坚、农村集体“三资”管理、扫黑除恶、中央八项规定精神等方面的违纪违法典型案例进行剖析授课，将政策法规、党纪党规融入其中，用身边事教育身边人，引导村“两委”干部要自重自省自警自励，守住道德底线，坚决不触碰法纪红线。

业务知识培训，做实行家里手

马白镇坚持补短导向，聚焦新任村干部能力弱点，围绕执行好村（居）务公开报备制度、加强对村（社区）“三资”管理的监督检查、加强对大操大办问题的监督和整治、加强对农村乱占耕地、城乡低保等强农惠农政策落实情况的监督检查、做好来信来访登记及问题线索的处置和上报等方面为100余名新任村干部开展专题培训，授课内容针对性强，贴近农村工作实际，为下一步村务工作开展奠定了坚实基础。

“这堂课内容全面，实用性很强，扫清了新手的业务盲区。”培训结束后，马白镇兴隆社区纪委书记张华，对今后的工作更加充满信心。

该镇在沿袭传统“讲授”模式的同时，创新性地开展“一对一”式教学，通过“老带新”的工作方式，留任村干部与新任村干部“搭帮结对”，一带一教工作经验、一帮一传工作方法，共同解决工作中的各类“难点”“焦点”问题，帮助“新人”理清工作思路，提升工作能力，尽快进入工作角色。

廉政谈心谈话，预防教育先行

“听了这些发生在身边的违法违纪案件，非常震惊，也非常受教育。”该镇小格木村务监督委员会主任王芳在接受廉政谈话后表示，要严于律己，坚决不跨红线、不触底线，发挥党员干部模范先锋带头作用。

仁和镇纪委对65名新任村党组织成员开展任前廉政集体谈话。谈话结合在惠民资金、低保补助、危房改造等涉农领域的典型违纪违法案例进行深入剖析，举一反三，对村干部履职尽责、廉洁自律提出要求，督促和引导新任村干部增强廉洁意识。

此外，仁和镇还组织新任职村干部对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规条例进行重点学习，进一步提高新任职村干部廉政勤政意识，从源头上防治农村“微腐败”。

此外，其余乡（镇、场）纪委也结合辖区实际，开展多样教育活动。木厂镇纪委细化和完善村级组织全面从严治党“两个责任”清单，把责任细化分解至个人，压实个人主体责任；八寨镇对新任村党组织负责人、村监会主任开展一对一廉政约谈，切实提高“领头羊”廉洁自律意识；坡脚镇向村纪委、村委监督委员会工作人员发放《履职实务手册》......

该县纪委监委相关负责人表示，为新人“定指南”“立规矩”，可全面提升新任村干部“免疫力”，将进一步激发村干部干事创业，充分发挥党员群众“主心骨”作用。（李一卓）