江那镇书院社区本着突出重点、问题导向、试点先行的基本原则，在全镇率先推进“清廉社区”建设，着力规范权力运行、推动基层自治、培育良好家风、打造阳光三务，努力实现“政治清明、干部清廉、权力清透、社会清朗、干群清亲”的目标，不断夯实清廉社区的基层基础，擦亮书院社区的清廉底色。

明责、压责、履责，建设“清明政治”

明责。书院社区党委紧紧围绕“党建引领基层治理”总要求，结合社区实际对社区政治生态进行综合研判，找准问题根源。针对社区“两委”干部党风廉政“一岗双责”不清、居务监督委员会职责模糊、业务能力不强，小组干部职责不清等问题。社区采取制定党风廉政建设工作方案、“清廉村居”建设实施方案等方式，进一步细化工作措施，明确社区“两委”干部、居务监督委员会及小组干部工作责任，让社区“三委”干部明责、守责。

压责。居务监督委员会采取月督查、季度汇报等方式对社区“两委”干部履行“一岗双责”、小组干部履职情况进行监督检查，每月督促社区、居民小组开展党务、居务、财务公开，居民小组按月报备小组资金收支情况；居务监督委员会每月走访10户群众，及时处理和解决群众反映的问题。通过居务监督委员会的监督检查，进一步压实社区“两委”干部及居民小组干部的责任。

履责。书院社区每季度召开一次党风廉政建设工作会议，由社区“两委”干部向社区党委汇报履行党风廉政“一岗双责”责任情况及所挂钩居民小组的工作情况，专题研究和解决党风廉政建设工作中存在的困难、问题及下步工作打算。社区通过召开专题会议的方式，进一步督促社区“两委”干部及小组干部认真履行工作职责。

建立廉政措施，培养“清廉干部”

廉政教育常态化。书院社区党委把廉政教育作为重点工作来抓，通过组织学习党规党纪、党员干部身边的正反警示教育、观看廉政教育片等方式开展廉政教育，不断提高社区党员干部廉洁意识。针对社区干部及小组干部苗头性、倾向性的问题，运用“第一种形态”进行咬耳扯袖。

“三个一”措施常态化。“三个一”即一承诺、一谈话、一档案。“一承诺”即社区“三委”干部及居民小组干部根据岗位职责，年初签订“廉政承诺”。“一谈话”即社区党委书记及社区“三委”班子，每年对所挂钩的居民小组开展廉政谈话2次。“一档案”即建立社区干部、小组干部廉政档案。廉政档案内容包括个人基本情况、本人及家属年收入情况、享受补助情况、个人及家属资产情况、受惩处情况等。

全力整治突出问题。近年来，书院社区党委始终把社区干部及居民小组干部“逢会必吃”问题作为社区整治的重点。自2018年以来，社区通过规范集体资金使用的方式，狠刹居民小组吃喝风。目前社区一般性的工作安排及小组干部开展日常工作，均未出现“伙食支出”的情况。

规范权力运行，推行“清廉居务”

规范议事制度。社区重大事项、重点工作、重大问题，均严格落实“四议两公开”制度。“四议两公开”即居民小组党支部或社区党组织会议提议、社区“两委”会商议、党员大会审议、居民代表会议或居民会议决议，并做到决议公开、实施结果公开，进一步扩大群众知情权、参与权、管理权、监督权，让社区议事制度公开、透明。

健全“权力”运行机制。针对权力“边界”不清的问题，社区结合实际制定“小微权力清单”，通过梳理权力事项、绘制权利运行流程图，确保基层小微权力运行规范有序。同时，建立社区和居民小组“三资”台帐，严格执行《砚山县农村集体资金资产资源管理制度》，进一步规范社区集体“三资”及社区事务管理。

强化“三务”公开力度。社区立足实际，利用书院社区公众号设立“三公开”专栏，公众号将群众普遍关心、关注的党务公开、居务公开、财务公开、社会保障、重要通知、重要事项等功能集于一体，居民只需扫社区提供的二维码或关注社区公众号，就能实时了解社区情况。

完善管理机制，倡导“清朗民风”

建立规范公约。社区结合《江那镇居民诚信公约履约服务管理规定》及《书院社区居民公约》，从社会治安、移风易俗、邻里关系、婚姻家庭、环境卫生等方面进一步规范社区居民行为，对于违反诚信公约规定的行为，将列入违反诚信公约名单并实时通报并督促整改，按要求整改的可进行信用修复。通过执行两个公约，有效推动社区居民摒除陋习，弘扬文明新风。

弘扬家风文化。利用道德讲堂、“九九重阳节”的契机，挖掘群众身边孝老爱亲、和谐邻里的居民户进行评比，在全社区开展清廉家风榜样宣传活动。通过廉政家风的宣传，在社区形成崇德向善的清朗民风。

如今，书院社区干部认真践行干在实处、走在前列，以忠诚、干净、担当的优良作风推动各项工作，居民素质不断提升，邻里相处和睦，社区文明和谐，居民满意度和幸福感明显提升。在下步工作中，书院社区将深入推进清廉社区建设，进一步压实工作责任，高质量推进各项工作，全方位服务好社区居民，营造风清气正的基层政治生态。