驻州住建局纪检监察组把监督工作日常化，日常监督经常化，持续强化日常监督，采取“一压实四加强”的办法履行好监督职责，有效发挥了“派”的权威和“驻”的优势。  

压实主体责任。纪检监察组通过参加和列席监督部门州住建局、州机关事务管理局、州住房公积金管理中心党组会、党务会和重点工作会，时刻紧盯综合监督部门“三重一大”事项研究决策并参与有关活动的形式，直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议，督促各综合监督部门落实责任分工， 把“两个责任”和“一岗双责”的要求落实到主体责任人、部门负责人身上，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

加强调查研究。纪检监察组主动出击，发挥派驻监督“探头”作用，深入驻在部门开展调研工作，通过参加重要会议、实地调研走访、召开座谈会，请监督部门提供有关材料、分析问题线索等形式，深入了解掌握综合派驻监督部门主要职能、党员干部队伍状况、业务情况以及重点岗位，特别是党风廉政建设、廉政风险点等情况，提高工作的前瞻性、预见性，采取有效措施防止可能出现的苗头性、倾向性问题，储备第一手资料，做到心中有数。

加强源头防范。协助监督部门修订完善《廉政风险防控制度》《廉政谈话制度》《干部廉政档案制度》《“三重一大”事项决策管理办法》等制度措施，把惩防体系建设植根于单位内控管理之中，贯彻于决策、执行和监督的全过程。加强权力运行监督，努力推动“将权力关进制度的笼子”。 纪检监察组每年与综合监督单位领导班子成员和科级干部开展至少1次谈心谈话活动，坚持对新提任科级干部开展任职廉政谈话，加强教育指导；认真实践监督执纪“四种形态”，了解党风廉洁建设和廉洁自律情况，发现苗头性问题及时约谈，做到提醒在前、防范在先。今年以来，共开展集体廉政提醒谈话36人次，批评教育2人次，切实以严的标准要求党员、以严的措施监督干部。

加强宣传教育。纪检监察组在每年元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点运用QQ、微信、短信等形式发送节日提醒短信、分享廉洁文章等方式，严明纪律要求，打好“预防针”、把好“廉洁关”。利用综合监督部门开展党组会议、干部职工大会、党员大会等会议，充分运用好违纪违法人员反面教材或警示教育片典型案例的警示作用，组织党员干部进行观看或传达，以案讲廉，以案为鉴，以案释纪，以案明纪，形成强大的警示震慑作用，提升广大党员干部的纪律和规矩意识。督促综合监督部门组织干部参观州廉政教育基地，提高干部职工的廉政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。今年以来，共督促监督单位召开干部职工警示教育会9次，到廉政教育基地学习3次。

加强监督检查。纪检监察组定期、不定期采取抽查、专项检查、重点工作督查督办等方式，对综合监督部门履行党风廉政建设进行检查；要求综合监督部门每个季度将开展的党风廉政情况报送纪检监察组；每年6月和12月分别将半年、全年落实全面从严治党主体责任情况报送纪检监察组；综合监督部门接受有关部门审计、巡察或纪律检查后，及时将反馈意见和整改情况报送纪检监察组。今年以来，监督检查发现问题6个，督促整改问题6个。