为牢记职责使命，强化责任担当，以实际行动和工作成效体现“派”的权威和“驻”的优势，驻州政府办公室纪检监察组通过组务会学习中纪委、省纪委、州纪委全会精神和讨论研究，在广泛征求驻在部门意见的基础上，立足本职、积极谋划，结合自身和综合监督单位实际，理清工作思路，明确工作任务和时间节点，制定2020年纪检监察工作要点，明确任务抓落实。

聚焦“关键少数”，优化政治生态。把“不忘初心、牢记使命”作为必修课、常修课，作为日常监督重要内容，让初心和使命深深扎根于党员领导干部的思想深处。对制度空转、责任虚化部门和调门高、行动慢、落实不力的领导干部严肃查处。以“九看”工作法为对照，进一步严明政治纪律和政治规矩。督促综合监督部门党组每半年专题研究1次本部门全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，自我分析研判干部职工思想、工作、作风、生活状态，自我评判现阶段政治生态状况。

强化党的政治建设，大力整治机关作风。督促综合监督部门开展好“严规矩、压责任、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动，严肃查处“九种人”，着力提振干部职工精气神;突出领导班子这个“关键少数”，把严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩作为监督重点，督促“一把手”切实履行好“第一责任人”责任；紧盯重点人、重要事和重大项目资金，督促“一把手”带头以身作则严格执行民主集中制和集体决策制度，激活党内监督机制，

强化监督方式，提升监督效果。积极支持配合机关有关室落实好“2+1+1”工作机制，实现信息共享、强化成果运用;建立健全科以下党员干部廉政档案，从中查找和解决苗头性、倾向性问题，定期分析研判，在做实做细日常监督上持续发力，把明察暗访常态化，定期召开综合监督部门分管领导联席会，加大对公共资源交易行为的监督力度，增强项目招投标领域的透明度，大胆运用监督执纪“四种形态”，用足用活用好第一种形态，实行分类谈话制度，围绕构建亲清新型政商关系，督促综合监督部门开展经常性党性党风党纪教育，增强纪律规矩意识。

严肃惩治腐败，严明政治纪律。狠抓中央八项规定精神和省州实施办法以及州委“149条负面清单”的贯彻执行，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，强化对政府办、审计局、公共资源交易中心三个权力集中部门（单位）的监督，重点对州政务服务局和州政府办开展“体验式”监督和蹲点谈话调研，研究制定综合监督部门干部选拔任用监督办法。

强化自身建设，树立良好形象。按照政治过硬、本领高强，内强素质，外树形象的要求，建立完善组内学习研讨制度，通过强化理论武装锤炼政治品格，通过自学和参加业务学习培训，熟悉监督领域专业知识，熟练掌握执纪审查监察调查方面的专业知识，坚持“打铁必须自身硬”，用铁的纪律严格约束干部，建设一支纪律严明、忠诚干净担当的派驻纪检监察干部队伍，在综合监督部门干部职工中树立“标杆”。