为持续推进驻在部门全面从严治党，构建风清气正政治生态，近日，驻州林草局纪检监察组制定2020年工作要点，明确打好“十大硬战”。

深入学习全会精神，打好理论武装“常规战”。全面贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、州纪委九届五次全会精神，通过报纸、电视、网络、手机客户端等载体，全面系统深入地学习讲话和报告精神，悟透原理，用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。

巩固“三大亮点”，打好典型经验“升级战”。即：持续实施“会商制”。修订完善党风廉政建设会商沟通制度，明确会商目的、意义、原则、内容、方式及要求，与驻在部门按季度进行会商沟通。持续整合“三大员”力量。在驻在部门设立党风廉政建设监督员、政风行风监督员、重点工程项目监督员“三大员”， 合力开展监督检查，促进项目落地、工作落实、效能提升。持续开展交叉检查。组织3个综合监督单位相关人员开展党风廉政建设、财务交叉检查。通过互换单位检查，促进单位间的交流，在查找问题的同时，学习对方的先进经验，实现经验共享，差距互补。

压实部门主体责任，打好全面从严治党“立体战”。督促部门开展学习教育筑牢思想防线、年初召开党风廉政建设会议安排部署、立足廉政风险抓防控、开展廉政谈话鸣警钟以及列席“三重一大”会议监督、建立廉政档案动态监督、与驻在部门干部职工签订个人纪律作风承诺书和廉洁自律承诺书等措施，推动部门党组强化政治担当，把管党治党作为最根本的职责立起来，切实把管党治党责任扛在肩上、落到实处，持续推动全面从严治党向纵深发展。

以初心使命作为政治本色和前进动力，打好政治监督“渗透战”。聚焦监督这个基本职责，紧扣“两个维护”、党的路线方针政策和决议贯彻落实开展政治监督，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，着力推进政治监督具体化、常态化、可视化。

紧盯重点人和事，打好日常监管“阵地战”。对3个综合监督部门进行定期或随机抽查检查，坚决遏制迟到、早退、旷工、上班时间做与工作无关的事情等纪律涣散问题以及以权谋私、利益输送、贪污贿赂等违规违纪违法问题。

结合部门行业特点，打好专项检查“攻坚战”。针对州扶贫办、州林草局、州残联均是扶贫主责部门的实际，加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”等情况的监督检查；深挖林草、扶贫领域和残联系统“蛀虫”，整治放纵包庇黑恶势力的“保护伞”，发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软；开展“蹲点式”、“体验式”监督，严肃查处贪污、挪用、侵占、截留各种资金以及吃拿卡要、与民争利等行为。

扎实开展问题线索处置，打好案件查办“歼灭战”。结合问题线索实际情况，综合分析研判，坚持实事求是原则，精准有效运用监督执纪“四种形态”，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置，做到件件有着落。

驰而不息纠治“四风”，打好纪律作风建设“持久战”。紧盯重要节点、关键人物、重大事项开展检查，纠正“四风”不止步，决心不变、力度不减、尺度不松。坚决查处对党中央重大决策部署不敬畏不在乎、行动少落实差，以及不担当、不作为，脱离实际、弄虚作假，文山会海、督查检查过多过滥等突出问题，持续深化作风建设。

聚焦热点做好宣传报道，打好纪检监察工作“舆论战”。将宣传报道工作摆在重要位置，积极撰写稿件、深入挖掘典型、运用多种体裁和方式开展报道，做到图文并茂，推动工作顺利开展。

加强队伍建设，打好干部业务能力和综合素质“提升战”。加强自我约束，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，管住脑、管住嘴、管住手、管住脚，坚决防止“灯下黑”。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，带头做到“两个维护”，不断提升能力素质，打造高素质专业化的纪检监察铁军。  （韦潇）