春雨润物于无声，作风无声胜有声。文山州纪委监委派驻州工业和信息化局纪检监察组加强统筹协调、强化责任担当、创新工作方式、坚持不懈地下好“七子”，扎实有效地推进“近距离、再监督”工作：

定好工作“调子”。坚持在每年年初召开的部门党风廉政建设和反腐败工作会议上认真组织学习中央、省州纪委全会精神，将年度党风廉政建设工作目标方向、重点内容、重点任务、薄弱环节、工作措施进行明确定调，督促指导4个综合监督部门党组制定好党风廉政建设和反腐败工作计划、安排部署好年度各项工作。

压实任务“担子”。突出工作重点，紧盯部门党组全面从严治党体主体责任落实，采取定期不定期的随机抽查、专项检查、明查暗访等方式，强化主体责任落实情况的监督检查，时刻压实责任，促进党组提升政治站位，增强责任意识，强化责任担当，认真履职尽责，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上；督促指导党组进一步建立健全工作机制，层层压实责任，提升领导干部落实主体责任派单的实效，推动党组主体责任、书记第一责任人责任贯通联动、一体落实。

管好责任“园子”。认真抓纪律执行、抓作风转变、抓督促检查、抓责任落实，督促部门党组及班子成员认真履行主体责任，种好自己的“责任田”、管好自己的“责任园”；坚持在党组会议上研究派单和每季度跟踪督查1次的制度，督促指导拟定好每季度每一名干部的责任清单，及时纠正派单不精准、重点不突出、责任压实不力的问题，切实增强派单的针对性、精准性和落实的及时性、有效性。2019年共对4个部门开展16次监督检查，督促落实主体责任派单20人78次318项。

系好廉政“扣子”。坚持抓好日常的党性党风党纪教育，坚持正面引导和反面警示相结合，常打“预防针”、常敲“警示钟”，增强干部职工的法纪意识，提高干部职工拒腐防变能力；坚持从严教育、从严管理，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，开展随机抽查、专项检查、明查暗访和微信提醒；坚持强化问责、严肃追责，从抓住“关键少数”向管住“大多数”延伸。2019年检监察组深入部门组织学习纪律处分条例、宣讲规范婚丧喜庆事宜、开展典型案例警示教育15次、进行谈话提醒25人次、问责2人；督促和指导部门认真开展廉政风险排查，健全完善内控制度，4个部门共113人排查廉政风险点301个，制定防控措施477条。

扶好干部“帽子”。加强对部门政治生态的分析研判，强化对部门政治纪律政治规矩、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，努力净化4个部门内部政治生态，确保干部正确履职、清正廉洁；督促部门党组加强对党员、干部的经常性教育管理，全面履行好管班子、带队伍职责；规范党组班子成员外出、党组会议、婚丧事宜等事项报备，严格对科级干部任用进行廉政审查，严格把好廉政关。2019年4个部门对19名科级干部廉政情况进行审核把关，党组班子成员共报备外出事项148人次、党组会议报备65次、承办婚丧事宜报备4人（次）。

树好榜样“旗子”。强化对“关键少数”的监督，加强对4个部门22名处级干部日常工作、思想、生活情况的了解，发现苗头性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，切实抓好处级干部的示范带动；注重科级及以下干部这个“大多数”，参与开展“模范机关之星”、优秀党员、先进工作者等评先评优活动，强化干部的榜样力量，带动大家争优创先、示范带动、模范遵纪守法。

避免工作“漏子”。强化近距离、常态化监督，突出政治建设、纪律执行、权力运行、重大决策部署落实、干部队伍建设、专项问题整治等工作重点，坚持问题导向，聚焦弱项短板，督促检查落实，推动部门重大项目建设、重点工作任务、重要工作协调等工作事项全面落实到位，确保中央、省委、州委重大决策部署落实到位，确保政令畅通、令行禁止。（农光怀）