“纪律作风无小事，处处体现从严治党新形势。希望能以此次廉政谈话为契机，进一步加强干部队伍建设。”近日，驻政法委纪检组组长在州委政法委开展了一次廉政谈话，班子成员及个别科室负责人参与了谈话。

“有干部在微信朋友圈发布经商信息，有职工家属反映有单位干部对配偶有家暴行为，个别干部在疫情防控期间不配合办公区保安的检查，这些行为看是小问题，往重了说就是违反工作纪律和生活纪律的行为，对这些问题要早发现早重视，及时咬耳扯袖红脸出汗，不要等到发展成了大问题才引起重视，单位主要领导一定要重视对干部职工‘八小时外’的管理。”

谈话结束后，纪检监察组组长与部门主要负责人进行了交流。

“今天这些干部职工暴露出来的问题反映了我们平时的监管不到位，说到底还是思想上不重视，没有履行好主体责任，总觉得八小时外的问题不是大问题，不注重干部职工的日常监督管理。”政法委常务副书记感慨地说，这场提醒谈话给他敲响了警钟，要真正把责任扛在肩上、落到实处，履行好自身职责。“过后我们会找这些个别干部进行谈话了解，对反映的问题进行核实，并及时把情况跟纪检监察组汇报”。

贯通运用监督执纪“四种形态”，关键在用好第一种形态。驻政法委纪检监察组坚持抓早抓小、防微杜渐，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力，要求被监督部门坚持把纪律和规矩挺在前面，准确把握第一种形态的内涵和外延，将红脸出汗、咬耳扯袖落实到日常工作和组织生活中，合理采取措施及时提醒整改。

“推动全面从严治党，实践监督执纪 ‘四种形态’，关键是把纪律规矩挺在前面，运用好‘第一种形态’，早教育、早提醒，常体检、防未病，把问题消除在萌芽状态，把那些陷在‘灰色地带’、困在‘亚健康’状态中的党员干部抢救回来，实现惩前毖后、治病救人的根本目的，才能最大限度地保护干部、挽救干部，守护好整片‘森林’的健康。”驻政法委纪检监察组组长表示，将加强对驻在部门的日常监督，进一步压紧压实主体责任，以日常监管制度化推动从严治党常态化。