为一进步做好监督检查“后半篇”文章，驻州卫健委纪检监察组对综合监督单位在处分期的2名受处分人员进行全面跟踪回访教育，将“严管”与“厚爱”相结合，用“力度、温度”推进受处分干部跟踪回访教育工作。

做足回访前期工作。在开展回访前，派驻纪检监察组根据受处分人员所犯错误的性质，处分的类型，及处分期间的个人表现等方面综合分析研判，制定个性回访教育方案，因人施策，对症“下药”，为做好回访工作打下基础。

建立联合协作机制。派驻纪检监察组结合工作实际，在跟踪回访教育工作中积极探索多部门协作机制，与受处分干部所在的党组织保持有序对接，督促部门履行好主体责任，指定教育帮带人，充分发挥近距离、全天候优势，定期通过谈心谈话等形式，时刻了解受处分干部思想动态。派驻纪检监察组则及时与带帮人交换意见，与受处分干部交心谈心等方式，提升了跟踪回访教育整体效果。

丰富回访方式方法。在回访工作中，派驻纪检监察组灵活掌握回访教育方式方法，根据受处分人员不同性格和不同处分情况采用与受处分人谈话、与单位领导对接、与其家属沟通、走访有关党组织、个别谈话、召开座谈会等形式进行。回访教育中，通过摆事实、讲道理，以理服人，帮助受处分党员干部从思想上认识错误、坚定改正错误的决心；同时还注重解疙瘩、指方向，以情感人，教育引导犯错误的干部洗心革面，大胆干事创业。

用好回访教育成果。在回复教育工作中，派驻纪检组注重创氛围、明警示，以案例育人，把回访教育同党风廉政建设宣传工作相结合，不断拓展丰富宣传教育工作的内涵深度和外延广度，进一步增强亲和力和感染力，起到教育一片、着眼长远的效果，不断强化“不想腐”的自觉。

健全回访教育档案。回访结束后，集中汇总、统计反馈情况，认真填写《受处分人员回访教育登记表》，健全回访档案，对回访工作中发现的情况进行分类处置并报备案;对及时改正错误、工作表现突出的，给予积极鼓励和引导;对错误认识不到位、思想转化不彻底、工作作风懈怠的法的心，进行重点教育、管理和监督。

截至目前，派驻纪检组共回访受处分人员2人，建立健全回访档案2份，做到了全覆盖，全体受回访人员都表示对所犯错误正确认识，以后要加强学习、提高政治觉悟，争取做一名合格党员，“不想腐”的自觉正在逐步形成。