“感谢上级组织对我的关心关爱，严管就是厚爱，组织帮我查找到的履行工作职责不到位、工作安排流于形式、监督执纪不严等情况在我身上是有存在的，我照单全收。今后一定引以为戒，努力加强自身建设，不断提高业务能力，用过硬的作风去做好本职工作，严格履行好岗位职责。”文山州中医医院一名工作人员在接受文山州纪委州监委驻州卫健委纪检监察组提醒谈话时表态。

近日，驻州卫健委纪检监察组收到州委巡察办反馈的在对中医医院开展巡察时发现，该同志在日常工作中安排部署的多，具体落实的少，在监督过程中有“老好人”思想，不敢监督、不想监督、不善监督的问题突出；在对医院违反纪律作风问题的处理上存在宽、软现象；对医院的国有资产管理没有做到主动监督、大胆监督等问题。根据这些问题，驻州卫健委纪检监察组走访医院部分领导、相关科室人员了解核实具体情况。根据走访了解的情况及该同志的日常表现，经驻州卫健委纪检监察组集体讨论研究，决定对其进行“第一种形态”提醒谈话处置，让其真正意识到自身存在的问题和不足，同时，就如何履行好岗位职责提出意见建议，真正达到咬耳扯袖、红脸出汗、关心关爱干部效果。

今年以来，驻州卫健委纪检监察组紧紧围绕疫情防控、项目建设、履职尽责等重点工作落实及时开展履责约谈，围绕倾向性、苗头性问题随时进行提醒约谈，围绕日常监督检查中发现的轻微违纪问题迅速组织廉政约谈，围绕干部选拔任用开展履新任前约谈，前移监督执纪关口，着力提高党员干部勤廉履职的主动意识和行动自觉，强化日常监督和提醒，做到常打“预防针”、常念“紧箍咒”，常动“婆婆嘴”，切实做到早发现、早提醒、早处置，防止党员干部思想滑坡，防止错误小变大、单成双。截止目前：驻州卫健委纪检监察组开展约谈15人次，提醒谈话15人次，廉政谈话26人次，任前谈话17人次；责任各综合监督部门开展提醒谈话43人次，约谈4人次。