根据“清廉文山”建设要求，为推动所属国有企业全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好国有企业政治生态，州纪委监委驻州财政局纪检监察组与驻在部门通过强制度落实，明监督事项、抓纪律从作风建设等措施联合开展清廉企业行动。

通过督促落实1+3+3制度，加强党对国有企业的领导。纪检监察组强化督促驻在部门认真落实学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的“第一议题”制度，严格落实党建入章、民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，促进批评和自我批评常态化制度化。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。按照建设中国特色现代国有企业制度的要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，严格执行“三重一大”集体研究决策制度，健全国有企业党组织民主议事规则和集体决策程序，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。

纪检监察组通过重点监督2567方面事项，强化联合监督，推进重大信息公开，规范权力运行。严格执行《中国共产党党内监督条例》，逐步达到设立纪委的国有企业党组织要配足配强至少2名纪检监察干部，整合企业党务、组织人事、法务、风控、监事等5部门监督资源，从严监管企业改制重组、项目投资、产权交易、物资采购、招标投标、选人用人等6重点环节，依法依规公开公司章程、治理结构、三公经费、招投标、负责人薪酬、选人用人、整改落实等7方面信息，广泛接受社会监督，依法履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序，加快形成以党内监督为主导，各方监督上下联动、有效协同、全面覆盖的监督体系。

通过4加强4减少强化纪律建设，持续抓好作风建设。加强和改进信访举报工作，健全信访举报分析研判和线索排查制度，坚持有访必接、有案必查、有查必果，减少或避免问题得不到解决，出现缠访问题。加强警示教育，结合已查处的国有企业党员干部违纪违法案件开展警示教育，充分发挥典型案例和违纪违法干部悔过材料的反面教材作用，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，减少干部因不明纪律出现的违规违纪问题。加强对国有企业领导人员特别是“一把手”的监督管理，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排与大额度资金使用，必须由领导班子集体研究决定，严格执行主要负责同志不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购工作和“末位表态”制度，杜绝一人独断，减少领导风险。加强学习培训，把党性党风党纪、党风廉政建设和反腐败工作实践作为国有企业管理人员培训、党员和中青年干部培训的必修课。定期层层签订廉洁从业承诺书，强化责任落实，增强全体员工的廉洁从业意识。改进教育方式方法，通过专家讲座、廉政党课宣讲、廉洁从业承诺、纪法知识测试、廉政基地教育等形式，增强教育的针对性实效性，减少盲目从业、不畏法纪、不明底线问题。

下一步纪检监察组将进一步压实工作责任，加大顷清廉国企建设情况督促检查，进一步督促监管单位将”清廉国企”建设工作纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，加大考核结果应用力度。（颜钰书）