2021年以来，为强化对驻在和综合监督部门的日常监督，推动派驻监督更加聚焦、更加精准、更加有力，州纪委监委驻州委组织部纪检监察组立足监督职责，注重标本兼治，以“四个紧盯”为抓手，努力发挥“派”的权威和“驻”的优势，充分发挥派驻监督的“探头”和“前哨”作用，有效推动驻在和综合监督部门全面从严治党工作扎实有序推进。

紧盯政治生态，强化派驻监督的导向作用。围绕“四个意识”“关键少数”、责任落实、用人风气、腐败问题、干部作风、纪律执行、政治文化和群众评价等九个方面的内容，定期对驻在和综合监督部门政治生态进行“政治体检”，准确把握驻在和综合监督部门政治生态基本面貌和个性问题，为“关键少数”精准画像，实现近距离靠前监督。建立重要工作提醒机制，督促驻在和综合监督部门落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设工作，做到党风廉政建设工作与中心工作同部署、同安排。协助驻在和综合监督部门常态化开展岗位廉政风险点排查，深入分析廉政风险点，针对不同岗位科学、合理建立廉政风险防控措施，强化源头治腐，延伸监督触角。2021年以来，印发书面工作提醒16期，协助驻在和综合监督部门排查廉政风险点638个，制定整改措施874条。

紧盯“关键少数”，强化派驻监督的聚焦作用。发挥“派”的权威和“驻”的优势，把握腐败现象滋生特点和规律，紧盯驻在和综合监督部门领导班子、重要岗位负责人等“关键少数”，紧盯权利运行关键环节，突出“三重一大”事项监督，确保“探头”聚焦精准。参加或列席驻在和综合监督部门的部务会、室务会、局务会、校委会、领导班子会等重要会议，对人事任免、大额资金使用等事项进行监督，对不符合规定的事项提出意见建议，违规、违纪行为及时叫停。做好党风廉政意见回复工作，严把政治关、作风关、廉政关，坚决防止“带病提拔”。做实每月“零提示”工作，着力破解同级监督难题，以强有力的监督促使领导干部秉公用权、廉洁从政。2021年以来参加或列席驻在和综合监督部门重要会议40余次，出具党风廉政意见30份，发放提醒卡11期，提出提示提醒21条。

紧盯“四种形态”运用，发挥派驻监督的“前哨”作用。精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，发挥监督“前哨”作用。主动对驻在和综合监督部门及监督对象进行“健康体检”，定期或不定期开展谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题的及时提醒或批评教育，做到关口前移、抓早抓小，让“咬耳扯袖、红脸出汗成”成为常态。坚持挺纪在前，规范线索处置程序，着力提升监督、发现问题能力，对监督发现问题，发现一起、查处一起。同时，督促驻在和综合监督部门采取通报典型案例、观看警示教育片等方式开展警示教育活动，让戒尺高悬、警钟长鸣，使党员干部心有所畏、行有所止。2021年以来，开展廉政谈话27次，督促驻在和综合监督部门开展警示教育活动30余次。

紧盯重要节点，发挥派驻监督的“探头”作用。以“节点”为“考点”，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等关键时间节点，突出节前、节中、节后三个关键环节，严防“四风”问题反弹回潮。节前，及时发出工作提醒卡和廉洁提醒卡，督促驻在和综合监督部门严格落实通报违反中央八项规定精神典型问题、开展廉政谈话等规定动作，通过漫画与纪律要求相结合的方式，就廉洁过节、各项纪律要求进行提醒预警。深入各部门对公车管理、值班值守、干部外出等制度落实情况的“贴身监督”，及时指出问题、现场督促整改。节中，对值班值守、干部外出等情况进行明察暗访，坚决查处违反相关规定、纪律的情况，及时予以通报。节后，加强对干部到岗、工作纪律执行等情况的抽查检查，严肃要求、严明纪律。2021年以来，发出廉洁过节工作提示4期，发放廉洁提醒卡200余份，进行节日督查、明察暗访9次。（聂怀端）