2022年以来，州纪委监委驻州水务局纪检监察组坚持刀刃向内，加强内部监督管理，自觉接受外部监督，锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察“铁军”，以过硬能力和水平担起正风反腐大任，推动全面从严治党向纵深发展。

以政治建设为统领。纪检监察组坚持第一议题制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及中央、省、州纪委全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，以政治建设为统领，把讲政治贯穿工作全过程，引导组内全体党员干部不断提高政治站位，增强政治觉悟，强化政治担当，始终在思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

以规范创建为导向。纪检监察组修订完善《纪检监察组工作管理制度》，对组内人员分工、召开组务会、日常学习和保密安全等方面工作进行规范。加强保密安全管理，明确专人负责涉密文件收发管理，规范收发文登记，掌握每一份文件踪迹。对委机关安排的工作任务进行登记，建立问题线索台账和专项监督工作台账，适时查看工作任务推进情况，让登记表成为会说话的监督员，推动工作规范化水平大幅提升。

以提升素质为目标。纪检监察组充分运用参加州纪委州监委、片区分管领导及机关第四党支部组织的各种会议、培训、宣讲和每月一次的辨析式测试、每2月一次的法纪知识测试，通过云南干部在线教育、云岭先锋和学习强国APP等平台，持续深化对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等党纪党规法律法规的学习，派员到西南政法大学参加能力提升培训，组内干部政治理论和纪检监察业务素养明显提升。

以处置问题线索为抓手。2022年，纪检监察组对省纪委省监委交办的两个工程项目问题严办快处，针对需要核实的11个问题，采取“先调查后处置”的方式，加班加点在3个月内全面完成调查核实，报经省纪委省监委审核通过，拟对3人进行追责问责，同时主动发现并向其他单位移送问题线索5件，年内办结问题线索3件，给予党纪处理1人，现正在初核3件，组内干部处置问题线索的能力明显提升。

以锻造铁军为标本。纪检监察组自觉接受最严格的约束和监督，从严加强组内干部日常教育监督管理，充分运用家访和结对监督就组内人员八小时外情况进行监督，将系统内及身边人身边事作为反面典型在组内开展警示教育和日常提醒，用严守底线体现干净，树立纪检监察干部的良好形象。坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”，结合州委第三巡察组反馈的2个问题、“文山之干”解放思想大讨论查找的2个问题和政治监督专项调研反馈的15个问题，强化措施、压实责任抓整改，目前19个问题已全部完成整改。充分运用“五比五强”活动开展作风整顿，推进“模范科室”建设，第三季度被评为支部“模范科室”，用事实业绩体现担当，组内干部干事创业的激情日渐高涨。（蒋乔）