今年以来，文山州中级人民法院高度重视干警作风建设，每逢节假日都开展党政纪法规、违反中央八项规定精神典型案例、法院系统违纪违法案例等内容的学习，进一步筑牢全院干警拒腐防变的思想防线，切实抓牢抓实干警作风，提高司法公信力。

领导干部率先垂范。院领导班子率先垂范，自觉做到“四个带头”：带头深入学习《党章》《准则》《处分条例》《问责条例》《监督条例》等党纪条规，时刻做到心中有党纪、脑海有条规；带头深入基层、深入扶贫点、深入群众，深入到困难和矛盾集中、群众意见多的地方，坚持问政于民、问需于民、问计于民；带头谋划思路，协调问题，狠抓推进，在工作中既当“指挥员”，又做“主攻手”，确保工作干出成效；带头遵守党规党纪和单位制度，用守纪律、讲规矩的形象赢得全院干警和广大群众的信任和支持。

建章立制强化约束。把制度建设作为加强全院干警作风建设的治本之策，切实落实“两个责任”报告、述廉述责、评议和约谈等制度，在制度执行上实行“台帐式”、痕迹化管理，既不开“天窗”、也不留“暗门”，通过严格责任、狠抓执行、强化监督等举措真正发挥制度的刚性和约束力，真正把“权力关进制度的笼子”，有效纠正、防止、遏制司法腐败行为的发生。

真抓严管狠抓落实。作风建设是从严治党的切入点，院党组把二者同部署、同推进、同落实，实行思想建党和制度建党相结合，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律管理法官干警，使广大干警心有所畏、言有所戒、行有所止。把作风建设融入单位的日常工作之中，用好的作风来推进各项工作，用好的业绩来检验干警作风，着力打造真抓实干的干警作风。

作风建设常态长效。以“钉钉子”的精神抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化，避免“一阵风”行为。将作风教育纳入干警教育培训、政治理论学习的内容，做到年有计划、季有安排、月有重点，开展学习教育活动。对纪检监察部门开展监督检查中发现的问题，建立台账、限期整改、确保成效。建立作风问题快查快结机制，发现一起查处一起，并对影响恶劣、社会关注的典型案件进行点名道姓通报曝光。