为进一步加强园区机关作风建设，严肃工作纪律，切实提高工作效率，推进工作落实，园区精心组织，周密部署，深入开展机关作风整治专项行动工作。

加强领导，安排部署。及时召开会议安排研究机关作风整治专项行动工作，明确了整治范围和重点、方法措施、具体要求。成立了百色—文山跨省经济合作园区机关作风整治专项行动工作领导小组，进一步明确细化工作责任人员、工作标准、完成时限，定期开展工作分析评议，为整个作风整治月活动的顺利开展提供了组织保障。

提高认识，加强学习。园区按照制定学习方案和计划，采取多种形式认真组织学习，计划在8月21日开展一次以“园区要发展，我该怎么干”为主题的学习研讨，组织干部职工立足岗位实际和全局工作深入开展讨论，进一步增强工作责任感和推动发展的使命感。

自检自查，逐项整改。园区各办局已于8月7日—8月11日认真对照两州市委、政府重大决策部署和政府工作报告安排部署的工作任务、有关会议文件安排的重点工作任务、各项目标考核任务进行自检自查，形成“问题清单”，对存在的问题，逐项制定整改措施。全体干部职工认真梳理个人工作完成情况、遵守工作纪律和政策法规情况、履行岗位职责情况等，于8月18日前形成个人“问题清单”，逐项整改落实，由各办局主要负责人督促抓整改。

明确分工，加强内部管理。园区各办局已于8月15完成了各个工作岗位所承担的职能职责开展一次全面的梳理，明确内部职能职责分工，防止工作出现“断层”或“空白”，以确保各项工作有人抓。加强机关内部管理，增强大家的服务意识、纪律意识，不断提高工作效率。

完善制度，严明工作纪律。园区及时完善制度，有针对性地研究制定了《园区管委会工作任务备案制度》、《百色—文山跨省经济合作园区干部职工请销假制度》、《百色—文山跨省经济合作园区外出报备制度》制度，进一步严明工作纪律，严格请销假制度和做好因公外出登记和外出报告制度，严查有事不请假、外出不报告，上下班迟到、早退，擅离职守、脱离岗位，上班时间不务正业行为。

强化监督检查，营造风清气正的干事创业环境。加强对作风整治专项行动的监督检查，通过日常检查、专项督查、暗访抽查等方式相结合，加强对工作纪律、办事效率和考勤值班等情况检查，对上班不在岗、值班不到位、工作不认真、做事推诿扯皮的干部，将严格按照中央印发《中国共产党问责条例》进行通报和问责，确保园区全体干部职工廉洁勤政廉政。