“纪律的存在感比前大有增强，大家都觉得有一双眼睛在看着自己，随时提醒自己严纪守纪”，纪检组派驻到部门后，州人社局人员纷纷表示纪检组的入驻发挥了“探头”作用。为发挥好“派”的权威和“驻”的优势，落实好监督执纪问责，驻州人社局纪检组结合工作实际，重点抓好四个方面工作。

挺纪在前，主动查找问题线索。拓宽渠道，通过办案深挖线索、加强调查访问等方式，变“被动等待”为“主动发现”，主动查找和发现问题，不定期对公务用车、出入高级会所等问题进行信息筛查，对苗头性、倾向性问题及时提醒，使咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。

发挥廉政约谈制度，推动“两个责任”落实。督促党组主要负责人约谈班子成员，强化对班子成员履行主体责任的督促指导；要求班子成员约谈分管负责人，对分管部门落实党委主体责任不力的情况进行督促、提醒；坚持纪检组新提拔、新进干部廉政谈话，督促干部时刻绷紧守矩之弦，切实履职尽责。

督促党组认真研究党风廉政建设计划。协助驻在部门党组年初召开党风廉政建设工作会议，专题部署年度党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，签订廉政责任书，制定主体责任目标任务清单，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。

加强日常教育监督。组织开展反面典型案例警示教育，对各级纪委监察委通报的典型案例在干部职工例会上传达警示，做到常敲思想警钟，长吹廉政党风。抓好重大节日的廉政提醒，重大节日就领导干部严格落实中央八项规定精神提出明确要求，通过发送廉洁短信，强化干部遵规守纪意识。对重点工作、重点项目开展检查监督，做到早打招呼早提醒，今年，将对扶贫领域、作风建设等工作开展重点监督检查。  (陆睿）