“是否有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，发表与党的路线方针政策不一致的言论或行为等违反政治纪律的言行；是否有参与封建迷信活动等行为……”近日，州烟草公司结合正在开展的纪律和作风建设专项整治，对8名处级领导干部进行廉政谈话，并将个人“八小时以外”情况报告表报送州纪委监委相关部门。这是文山州常态化监督好处级干部八小时外“社交圈”“朋友圈”和“生活圈”的一个缩影。

近年来，文山州把建章立制作为全面从严治党的重点内容关键环节，先后研究制定《文山州纪委州监委关于纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的工作办法》《文山州纪检监察机关与中央、省驻文单位纪检监察机构工作协作办法（试行）》《文山州纪委监委查办案件“后半篇文章”操作办法》等一系列管用有效的制度机制，形成环环相扣的“闭环效应”，进一步扎紧推进正风肃纪反腐“铁笼”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用。

“第三监督检查室吗？我是州联通公司纪检部门的，下午我们想上门到你室对接一下业务培训和警示教育的相关事宜……”9月，州纪检监察机关与中央、省驻文单位纪检监察机构工作协作办法（试行）出台实施以来，40余家中央、省驻文单位加快了与州纪委监委在纪检监察工作中的沟通协作步伐，就办法中涉及的各项条款内容进行贯彻落实，“条块分割”的监督难题逐步得到破解。

“将‘四项监督’统筹衔接工作情况纳入年度考核内容，纳入干部教育培训和业务知识测试范围......”在出台的关于纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接的工作办法附件中，113项具体责任清单明确到各个责任单位中去。党风政风监督室负责人介绍，为进一步发挥“四项监督”在推动突出问题解决和巩固提升经验做法方面的作用，办法中增加了“巩固提升‘零提示’工作、持续强化对下级‘一把手’监督、持续深化巩固党风廉政建设主体责任派单制、强化党内法规制度执行、压实党委（党组）纪律作风建设主体责任、推进清廉单元建设、提高问题线索分办质效、审查调查与监督检查贯通协作”等方面的内容，持续推进政治监督具体化常态化。

“到目前为止，我们已经制作了《医不‘自治’》《没端好的‘饭碗’》等警示教育片十余部，组织各部门行业和领域的领导干部进行集中观看，让心灵受到触动，警钟长鸣。”文山州纪委监委有关负责人介绍，查办案件“后半篇文章”操作办法出台以来，通过组织旁听庭审、拍摄制作警示教育片、通报案情、播放忏悔视频等方式，在本地区本部门本单位开展警示教育，让发案地区和全体党员干部接受教育、引以为戒，达到一体推进“三不腐”的治本功效。

“要盯住重点人、重点权、重点事，扎紧制度的铁笼子。”该州纪委监委法规研究部门相关负责人表示，下一步将立足制度机制的“立、改、废、释”，结合文山实际，把制度织得更密、用得更实，做到依规依纪依法、精准高效运用，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。（李万辉 ）