根据县委统一部署，2022年10月27日至12月2日，十四届县委第五轮巡察第一巡察组对中共广南县人力资源和社会保障局党组（以下简称县人社局党组）进行巡察。2023年2月21日巡察组向县人社局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、局党组履行巡察整改主体责任情况

（一）加强组织领导，强化责任落实。成立党组书记、局长任组长，党组成员任副组长的巡察整改工作领导小组，先后召开党组会议、全体干部职工会议、专题会议，传达巡察组反馈意见的同时，对反馈的问题进行逐一梳理，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

（二）制定整改方案，明确目标责任。研究制定整改方案，层层分解任务，明确整改责任领导、责任人、具体措施、时限要求，严格压实责任、传导压力，实施台账管理、销号推进。

（三）强化成果运用，形成长效机制。坚持以上率下，凝心聚力抓整改；坚持标本兼治，在抓好整改销号的同时，及时总结经验，深化成果运用，形成长效机制。

二、巡察反馈重点问题整改进展情况

（一）关于聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署方面的整改进展情况

1.政治责任扛不牢，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于人社工作决策部署有差距的问题整改情况。严格落实“第一议题”制度，根据党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，召开党组会常态化开展学习研讨，形成人社措施，研究制定《广南县人力资源和社会保障局2023年工作要点及任务分工》并下发严格执行；修订《党组议事规则》《学习制度》，定期召开局务会或党组扩大会议，听取各股室、经办机构汇报重点工作落实情况，并进行逐项安排。

2.落实“稳就业、保就业”政策措施不力，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接有差距的问题整改情况。充分利用线上媒介发布各类就业创业政策宣传，并到广南县域园区重点企业开展驻企服务；常态化开展高校毕业生就业创业服务工作，成立微信服务工作群4个，2022年共发放大学生基层就业补助35人17.5万元；成立工作专班对全县就业帮扶车间运行情况进行实地走访核实，宣传帮扶车间认定及吸纳补贴政策、鼓励各帮扶车间规范用工管理，倾斜吸纳带动脱贫劳动力就业；通过全面摸排农村劳动力技能提升培训工种，确定49个培训工种公开招投标，目前已招标结束正常开展培训；定期对乡村公益性岗位进行在岗履职抽查。

3.推进全县社会保障体系建设有短板，社会保障安全网筑得不牢的问题整改情况。研究制定《广南县社会保险扩面增效及“康乃馨”行动包保工作实施方案》《关于进一步做好城乡居民基本养老保险应保尽保工作的通知》，成立广南县社会保险扩面增效及挂钩联系“包保”工作组，通过线上线下的方式，加大政策宣传。2023年以来，共开展“康乃馨”社保服务8847人次，服务20931人次，帮助群众完成社保业务办理14921人次，发放宣传资料20000余份；组织召开部门“多方协作”会，建成与县委组织部、县公安局、县民政局、县卫健局、县残联、县法院、县司法局、县医保局、县教体局、县乡村振兴局、县市场监督管理局、县住建局等部门数据按月共享常态机制，保障业务经办安全、基金安全。

4.落实人才强县战略有差距，人事人才管理工作存在不足的问题整改情况。充分发挥主观能动性，结合工作实际，到各单位、各乡镇以及企业开展人事人才工作调研，为下步引才、育才、用才、留才奠定基础；通过积极到高校开展紧缺人才现场招聘以及加大广南县引进人才办法的宣传力度，多渠道引进人才。

5.构建和谐劳动关系存在短板弱项，保障劳动者合法权益有差距的问题整改情况。组织召开根治欠薪领导小组联席会议和在建工程项目“六制一金”业务培训会，就全县根治欠薪工作进行安排部署，明确了各乡（镇）政府和各行业主管部门的责任；畅通农民工工资举报投诉渠道，持续加大对用工企业遵守劳动法律法规的检查，结合开展控辍保学童工排查等专项行动和日常巡查，重点检查企业签订劳动合同和参加社会保险等违法行为，检查用工企业143家。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的整改进展情况

6.落实党风廉政建设责任制不到位的问题整改情况。党组书记切实履行第一责任人责任，召开党组会进行安排部署，要求全体干部职工严格贯彻落实全面从严治党要求，重新开展个人岗位廉政排查。

7.执行财经纪律不严的问题整改情况。针对本次巡察存在的财务支出单据不规范问题，财务人员及时行动，认真核对整理完善；研究制定2023年财务学习计划，并开展学习。

8.为民意识树得不牢的问题整改情况。常态化开展学习培训，持续提升社保经办服务整体水平；创新举措，利用媒体、春节返乡、周末街天、QQ群、微信群、印制宣传资料开展政策宣传，提高群众对政策的知晓率；针对到龄人员，及时下发到龄告知书、补缴通知书。

（三）关于聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改进展情况

9.履行党建主体责任有差距的问题整改情况。研究制定《2023年广南县人力资源和社会保障要点及任务分工》《2023年党建工作计划》《2023年度党组抓基层党建工作责任清单》；严格执行“三会一课”制度，支部书记切实履行党建“第一责任人”责任，每月按时召开支委会，并对本月重点工作进行研究部署，确保支部工作稳步推进。

三、下步工作打算

（一）强化政治担当，进一步压实工作责任。严格按照巡察组反馈意见抓好人社整改工作，落实好转移就业服务、乡村公益性岗位管理、技能提升培训监管、帮扶车间用工指导以及参保扩面等工作。

（二）坚持问题导向，持续加大整改力度。对已整改到位和取得明显成效的问题及时销号，适时组织开展“回头看”，确保问题不反弹、结果不走样；对正在推进的事项，严格进行动态跟进、限时办结，保质保量完成整改任务。

（三）注重成果运用，持续巩固整改成效。坚持深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，着眼标本兼治，推进管长管远，做到整改一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，构建作风建设的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0876-5154508；通讯地址：广南县北宁路181号；邮政编码：663300；电子邮箱：597621981@qq.com。

中共广南县人力资源和社会保障局党组   

2023年9月5日