今年来，丘北县纪委监委紧盯“关键少数”，把加强对党政“一把手”、班子成员和关键岗位领导干部的监督作为重点，不断健全完善制度机制，着力推进廉政风气持续向好。

       健全干部廉政谈心制度。经常性分析工作中存在问题，按照分级分工负责原则落实责任人谈话制度，完善廉政谈心预警机制，对发现的苗头性、倾向性问题及时开展廉政谈心，予以指出、帮助改正，加强对廉政谈心制度执行情况的监督检查，让廉政谈心成为真正的“疏通剂”“稳定剂”。今年以来，在系统专项整治工作中，开展廉政谈心谈话2800余人次。

      健全考评监督体系制度。健全领导干部廉政考核制度、实绩考核制度、诫勉谈话等制度，探索制定以领导干部工作领域、岗位关键敏感程度、工作落实情况等为主要依据的定量评价系统和以离退党员干部、热心公益事业人员、第三方评估专家等为主要成员的社会评价系统，使党风廉政建设评价科学化、精确化，充分发挥监测与导向作用。

       探索作风建设长效机制。深入各单位各领域调研，向社会广泛征求意见，着力探索作风建设长效机制，切实做到用制度管人，靠制度管事，以制度化确保领导干部作风持续向好，真正把权力关进制度笼子，提升廉政风险防控能力。

      加大作风建设执行力度。多渠道、多样化开展廉政教育培训，引导党员干部自觉抵制“四风”侵蚀，常绷廉政弦，及时纠正偏差。今年来，全县各级各部门共开展党纪党规学习培训150场次4800余人，开展警示教育248场（次），受教育8000余人（次）。严肃追责问责，确保作风建设内化于心、外化于行。今年来，共查处违反中央八项规定精神案件9件10人；通报曝光国家公职人员、党员“八小时外”参与赌博、酒驾等问题13批次28人，立案17件17人，给予党纪政务处分17人次。