眼下正值就业季黄金时期，在文山市七都古镇招聘会现场，求职者络绎不绝，现场工作人员热情地为求职群众发放宣传手册、讲解招聘信息，并结合求职群众的文化程度、身体状况、兴趣特长等情况推荐合适的岗位，现场一片热闹景象。

“宣传的就业服务政策对你有没有帮助？相关部门的服务怎么样？”在七都古镇招聘会现场，文山市纪检监察干部围绕稳岗就业情况开展走访调查。

就业问题关系经济发展、社会稳定。今年来，文山市纪委监委围绕“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”，紧盯稳就业、保民生各项惠民政策落实及职能部门履职尽责等情况开展监督检查，督促相关职能部门发挥好桥梁纽带作用，推进稳岗就业相关工作落实。

市纪委监委驻市人社局纪检监察组充分发挥“嵌入式”贴身监督优势，在日常监督中，通过列席会议、听取汇报、实地核查、随机抽查等方式，对就业创业资金补助、职业技能培训、帮扶困难人员就业、政策落实、服务保障等关键环节开展监督检查，督促开展职业技能培训202期8361人次，实现就业5021人次。安置城镇公益性岗位223人就业、乡村公益性岗位2609人就业。

“2020年前我们一家人年收入不到3000元，如今在基地里打工我每月就有2500多元的收入，还有土地流转的租金可以拿，在家门口就能做工很是方便。”日前，文山市纪检监察干部对重点人群就业情况开展走访时，文山市德厚镇乐西村务工人员余阿姨笑容满满地回答道。

保障重点群体就业，是稳定和扩大就业的核心，该市纪委监委督促市人社局建立就业困难人员实名制帮扶机制，对有劳动能力和就业意愿的就业困难人员，有针对性地开展就业政策宣传、职业指导、技能培训以及创业扶持，促进高校毕业生、退役军人、返乡农民工等就业重点群体就业。对确实难以通过市场化渠道实现就业的就业困难人员，及时通过公益性岗位托底安置。

针对就业信息渠道单一、企业“招工”务工人员“找岗”信息不对称问题等问题，该市纪委监委督促相关职能部门常态化开展劳动力调查、就业需求摸排和用工监测，做好相关信息台账登记，采取技能培训、领办项目、劳务输出、提供服务等措施，保证群众有工作可做，有技能在身，有收入可拿。在市纪委监委持续监督推动下，人社部门聚焦供需两端精准发力，广泛推送省外就业岗位信息，省外提供500余个用工企业数量，就业岗位数5.08万个。建立市际劳务协作7对，开展劳务协作招聘活动及岗位信息推送307次。

对在监督检查过程中发现的就业政策落实不力、帮扶不到位等相关问题线索，该市纪委监委通过下发工作提示、开展“回头看”等方式，督促相关部门限期整改，切实把群众反映强烈的“问题清单”变成群众可感可及的“实事清单”。（吕玉潇）