“感谢组织及时提醒，给我敲响警钟，今后我一定引以为戒、决不再犯类似错误……”前不久，卧龙街道纪工委发现该街道某社区干部王某某涉嫌挪用群众保证金，因案值较小，王某某主观上并非故意且及时认识到错误，卧龙街道纪工委对其进行谈话提醒，督促认真履职尽责。

及时对有苗头倾向或轻微违规违纪问题的党员干部开展谈话提醒，是文山市纪委监委抓早抓小、防止“小病”变“重症”的有力措施。近年来，文山市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要举措，2024年以来，运用监督执纪“第一种形态”批评教育156人次，有效把廉政风险隐患消灭在萌芽状态。

该市纪委监委积极探索运用“第一种形态”开展监督执纪工作的方式方法，结合日常监督检查、信访举报、巡察等发现的苗头性倾向性问题，以及工作中出现的尚未造成不良影响的轻微问题，以强化整改、提前预警为目的，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施咬耳扯袖、红脸出汗。坚持分类施策+精准“把脉”，在谈话前，提前了解谈话对象的性格特点、工作经历、家庭情况等，有针对性地制定谈话方案、谈话提纲，确保谈话能够谈到“点”上，达到最佳效果。督促党委（党组）履行全面从严治党主体责任，深化运用好“第一种形态”，加大对党员干部的日常教育提醒和关心爱护。

“组织在我犯小错误时及时提醒我，防止我小错铸成大错，我将认真履职，做好本职工作……”近日，德厚镇纪委对该镇干部刘某某进行了回访。据了解，此前刘某某因工作作风不实而受到提醒谈话。

为避免“一谈了之”，该市纪委监委做好“第一种形态”的“后半篇文章”，以“跟踪回访”形成工作闭环。通过电话回访与重点走访相结合、回访教育与“回头看”检查情况相结合的方式，详细了解其精神状态及工作成效，确保问题整改到位。对被给予“第一种形态”处理的当事人开展回访教育，深入开展谈心谈话，切实做好思想教育和疏导工作，达到提醒警示和关怀爱护双重效应。

抓早抓小既要注重“初病防变”问题，也要注重“未病防治”问题。该市纪委监委常态化开展警示教育，以党纪学习教育为契机，通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉洁文化馆、开展纪法知识测试等，敲响廉洁“警钟”。今年以来，文山市开展各种形式警示教育900余场次，开展党纪党规学习培训1680余场次，受教育党员干部达5万余人次。

“我们将进一步提升运用‘第一种形态’的能力和质效，让‘红脸出汗’既有力度又有温度，更好拓展‘第一种形态’的教育警醒、惩戒挽救功能。”文山市纪委监委相关负责人表示。（吕玉潇）