根据市委统一部署，市委第八轮巡察第三巡察组于2024年3月12日至5月10日对市总工会党组进行了巡察。2024年5月31日，市委第八轮巡察第三巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、市总工会党组履行巡察整改主体责任情况

（一）强化组织领导，压实整改责任。市总工会党组深入学习了习近平关于巡视工作的重要论述，进一步提高政治站位。及时成立了巡察整改工作领导小组，专题研究巡察整改工作，对照问题清单进行分析研判，深挖问题根源，提出解决问题的具体措施和办法，形成了促整改、抓落实的合力。

（二）坚持问题导向，细化整改措施。市总工会党组认真落实主体责任，按照立行立改、分期整改和长期坚持整改的原则，制定整改方案，确保反馈问题件件有安排、事事有人抓，整改有措施，件件有落实。

（三）强化成果运用，推进工会事业发展。市总工会党组以这次巡察整改为契机，不断加强党的建设，持续深化改革创新，强化职工思想政治引领，推进产业工人队伍建设改革，履行维权服务职责，构建和谐劳动关系，工作质量得到进一步提升。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面的整改进展情况

1.强化思想引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作论述作为重大的政治任务，及时跟进学习中央、省、州、市委和上级工会相关会议精神，始终保持工会正确政治方向。班子成员分别带头开展二十大宣讲活动3次，与职工群众面对面交流，解答疑惑。

2.认真履行“产改”领导小组办公室职责。组织召开文山市新时期产业工人队伍建设改革领导小组（扩大）会议暨工作推进会，及时传达州产改会议精神及工作要求。及时制定《2024年文山市产业工人队伍建设改革工作要点》，对任务进行分工，进一步细化具体任务、措施。2024年打造4家文山市新示范点，将符合纳入产改提质增效的38家企业作为下一步“产改”试点发展对象。

3.规范组织建设。制定《2024年文山市工会组织建设集中行动实施方案》并组织实施，2024年全市新增基层工会34家，发展会员1654人。督促到期未换届的34家基层工会完成换届工作，对未正常运转的5家基层工会组织进行清理注销。开展审计整改回访工作，将连续2年存在相同问题的24个基层工会纳入《文山市总工会经费审查委员会2024年审计和回访计划》《文山市总工会经费审查委员会办公室2024年工作要点》，已按程序持续推进审计工作。

4.着力构建和谐劳动关系。召开协调劳动关系三方联席会议，形成合力推动工作落实。深入开展企业用工“法律体检”、工会劳动法律监督、签订企业集体协商合同等。开展法治宣传5场，自12351平台启用以来，已处理案件24件，其中调解成功6件，部门转介15件，为职工挽回经济损失2万余元，健全完善了“法院+工会”劳动争议在线诉调对接机制，调解成功5起，为职工挽回经济损失5万余元。

5.提高工会服务质量。指导22家模范职工之家完成会员评家，对21个工会驿站开展定期评价，对职工书屋和职工驿站进行暗访并整改，确保活动阵地发挥有效作用。打造工会“四送”品牌，提高慰问精准度，把关心关爱送到真正需要的职工中去。围绕习近平总书记对云南发展定位，启动了文山特色非遗文化手工蜡染技艺劳动竞赛（文旅康养）和2024年文山市光伏发电绿色新能源劳动竞赛（重点产业）。对技能培训对象严格把关，确保参训学员身份、教学质量、台账等符合相关文件要求。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的整改进展情况

1.压实全面从严治党主体责任。党组集中学习了《中国共产党党内监督条例》，自觉接受派驻纪检组的监督。以本单位原职工醉驾案例开展专题警示教育，组织全体干部职工签订《抵制酒驾醉驾承诺书》，为交通安全和社会和谐贡献工会的力量。

2.深化作风革命效能革命。修订主席办公会议、党组会议议事规则，对不适应工作现状的内控制度进行更新，废止2项，修订完善32项。组织干部职工开展业务培训，对党建、党风廉政建设、创文创卫等重点工作进行学习。

3.整治形式主义。由主要领导对分管领导、分管领导对经办人员分别进行一次提醒谈话，力戒形式主义，转变工作作风。严格执行《云南省基层工会收支管理实施细则》相关规定，加强资金管理，提高资金使用的准确性。

（三）关于聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改进展情况

1.贯彻执行民主集中制。坚持先开会讨论研究再组织实施的原则，自整改以来，经会议讨论支出大额资金21笔，共64.45万元。要求兼（挂）职副主席参加主席办公会，无故不得缺席。严格落实回避制度，在研究讨论人事任免事项时，涉及本人的严格按要求回避。

2.优化人员安排。调整由在职在编人员负责党风廉政、组织人事工作，对担任副股长的2名工会社会化工作者进行岗位调整，安排1名在职在编人员任组织维权股股长。制定印发《文山市总工会推动工会社工人才网格化管理工作方案》，实行个人挂联“一岗双责”“联系帮带”等制度。

3.推进群团组织机构联盟改革。实施“三个组建、四项机制、五类整合、六个联办”新举措，着力构建群团一体化工作格局，群团组织工作质量和工作效能得到提升。

（四）关于巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面的进展情况

建立长效机制。及时对上轮巡察反馈问题进行“回头看”，对存在问题进行全面复盘，并建立长效机制，适时对本轮巡察落实整改进展情况进行提醒和督促，防止问题反弹和“变异”，进一步巩固整改成效。

三、下步工作打算

（一）力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（二）深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍，严字当头，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。

（三）建立健全长效机制。牢牢把握巡察整改与推动工会工作高质量发展的结合点，以巡察整改推动理念创新、推动事业发展、推动改进作风，实现巡察整改成果的最大化。紧紧把握巡察整改契机，结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到治标又治本，为推动全市工会工作发展提供政治保障、思想保障、组织保障、作风保障、纪律保障和制度保障。

欢迎广大干部群众对文山市总工会落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0876-2122566；联系地址：文山会务中心4楼415室；电子邮箱：1091589406@qq.com。

  中共文山市总工会党组

 2024年10月29日