为进一步加强对权力运行的监督和制约，强化源头治理，近期，西畴县纪委监委组织全县各级各单位开展廉政风险点排查，强化靠前监督，加强对各单位权力运行及内部管理等廉政风险的预警防范，增强干部职工预防腐败责任意识。
  “在工作措施上真正解决好‘防控什么’和‘怎样防控’的问题。”该县纪委监委负责人介绍，此次廉政风险排查防控覆盖到权力运行的每一个环节及岗位，重点为各单位班子成员、关键岗位，尤其是项目建设、财务管理、组织人事、资产管理、议事决策、执纪执法等工作人员。
  西畴县各级各单位将廉政风险排查防控覆盖到权力运行的每一个环节及岗位，对照岗位职责，对照权力运行流程，全面、准确查找权力运行各环节中存在或可能存在的廉政风险，保证覆盖到位。县直机关工委结合党费管理、党员教育培训等职责职能和个人岗位工作实际开展廉政风险排查，查找风险点22个，制定防控措施22条，绘制权力运行流程图9个。排查岗位风险点10个，评定风险等级6个高等级、4个中等级，累计查找个人风险点53个，制定防控措施58条。
  在工作落实过程中，各级党组织主要负责同志担负起“第一责任人”的职责，做到亲自动员部署、亲自落实、亲自检查，严把廉政风险排查和防控措施质量审核关口。?县委党校主要负责人对本单位内部机构排查的17个高等级风险点及制定的14条防控措施，16个岗位排查的49个风险点及制定的56条防控措施进行严格审核把关。确保排查风险点精准，制定防控措施有力到位，杜绝廉政风险防控工作走过场、流形式。
  为确保查深、查透、查清、查准，针对排查确定的岗位廉政风险，从加强岗位廉政教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序、加强监督等方面，研究防控措施，制定规范化、程序化的制度或管理办法，加强各个环节的管理和监督制约。县农科局按照“谁行使、谁清理”的原则，采取“自己提、大家帮、会议定”的方式开展廉政风险排查。对排查确定的廉政风险点开展专题会议研究确定，并开展“回头看”工作，对不符合岗位实际的风险点进行删减，对排查疏漏的风险点进行增补，对岗位风险点和等级定位不准确的及时整改。并从民主决策、岗位职责、程序监控和干部管理等方面，有针对性制定和完善了民主管理、党务工作、纪律作风等方面的制度和规定，建立健全风险监测、预警纠错和考核评估机制。
  据悉，近年来，该县突出“严、细、准、效”，坚持越往后执纪越严的理念，督促全县各级各部门，从单位、内设机构、个人岗位三个层面入手，突出重点岗位和关键环节，逐项厘清权责事项类别、行使依据、责任主体，从严落实廉政风险排查防控工作责任，从细评定风险清单，精准健全制度机制，做到廉政风险防控真实有效。及时通过监督检查、调研的方式，多渠道全面收集各单位廉政风险信息，及时发现问题，及时预警、及时纠正偏差，实行管控处置动态化。今年来，在严格执纪问责上，围绕主体责任和直接责任是否落实到位、督促各单位认真履行主体责任和“第一责任人”责任，对认识不到位、工作不负责、措施不得力、效果不明显及仍存在发生违规违纪问题的严肃追责问责。（王祥洪）