2020年上半年，驻州卫健委纪检监察组紧紧围绕监督这个主要职责，注重工作方式方法，从“五个方面”做实做细精准监督。

深入沟通，主动介入，紧抓主体责任“牛鼻子”。通过建立沟通协调机制，加强与归口单位的沟通联系，定期交换意见，督促归口单位及时针对落实党风廉政建设责任制中的薄弱环节及突出问题，制定具体防范和解决措施。上半年，驻州卫健委纪检组分别与归口单位的班子成员进行面对面沟通16人次，提出意见建议17条，对监督单位党风廉政建设日常工作做到及时提醒、综合指导、严格监督。

摸准吃透实情，建立清单台账，夯实监督基础。根据各单位职能职责，建立了权力清单、责任清单和问题清单等“三个清单”，干部信息、廉政档案、问题线索、受处分人员等工作台账，形成了“清单+台账”的监督模式，有效提高日常监督的精准性、针对性、实效性。

坚决把纠治“四风”往深里抓、实里做。持续加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，抓实盯住每个节点，重点从纠治违规发放津补贴、违规取酬、超标用房、公款吃喝、公款旅游、大操大办等顽固性、反复性的“沉疴陋习”问题着手，对顶风违纪问题从严查处，对典型案例通报曝光。上半年，通过督促检查，督促相关单位整改存在问题11个，印发《整改建议函》2份，责令整改11项。

做实日常监督，在精准监督、有效监督、长期监督上探索创新、实现突破。聚焦监督首要职责，贯通运用“四种形态”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯，不断强化近距离、可视化监督，探索“蹲点式”“体验式”调研监督模式，抓实日常监督。进一步完善监督对象《廉政档案》，针对人事任免、职位变动、到龄退休和信访举报等情况，及时进行动态更新和补充完善。严把党风廉政意见回复关，对政治有“硬伤”、廉洁有问题的一票否决。上半年，驻州卫健委纪检监察组共开展“体验式”监督3次，督促整改问题2个。收集整理600余人《廉政档案》，开展廉政审查416人次，开展任前谈话17人次，建议暂缓推荐评优1人、暂缓提拔1人 。

坚持抓早抓小，惩防结合，确保监督不留死角。敢于红脸出汗，责成相关单位党组（党委）对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒谈话28人次，约谈6人次，提交书面检查14份，让监督真正“长牙”“带电”。