“7轮巡察共发现问题756个，督促整改问题609个，向纪委移交线索40件……”这是西畴县晒出的巡察成果。据悉，该县开展巡察工作以来，累计完成7轮常规巡察，共巡察了31个县直单位、事业单位和7个乡镇，同时延伸巡察至6个村级党组织。经过不断总结巡察经验，创新巡察方式方法，深化巡察成果运用，巡察震慑效果凸显。

选人配人，整合力量。筛选组建了由152名干部组成的巡察人才库，今年组建了5个县委巡察组，同时本着优化年龄结构、知识结构、专业结构的原则选配10名巡察干部。按照专兼结合、精干高效的原则，巡察工作由巡察组领导担任带队领导，从西畴人才库中抽调各乡镇纪检干部、县直各部门派驻纪检组长以及审计、财政等业务骨干为成员，将常规巡察与扶贫领域专项巡察同步开展，为深入推进巡察工作向纵深发展提供了强大的巡察合力。

多管齐下，充分准备。通过调阅、函商相关部门等方式，广泛收集各类材料清单、问题线索及舆情，进一步做好巡察准备工作；同时，巡察前及时向社会公布举报电话、信箱和地址，在巡察组驻点和巡察对象办公地点设置意见箱，积极受理群众反映问题，主动接受社会各界监督。通过资料和线索收集，对被巡察单位进行综合分析研判，选准巡察工作的侧重点、切入点和关键点。

围绕重点，发现问题。巡察组坚持以问题为导向，聚焦“六大纪律”，着重发现党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的“抛锚”问题，紧盯关键岗位、关键人员、关键问题，并根据被巡察单位的具体情况，突出对重大决策落实、重大项目推进、重要权力运行、事关社会民生、财政专项扶贫资金管理使用等方面的情况进行巡察。

强化整改，提质增效。对巡察中发现的明显违反相关规定且能够马上得到解决的问题形成“立行立改问题移交清单”，并及时向被巡察单位反馈，提出处理建议，督促整改落实。对向纪委及组织部移交的问题线索，强化与组织、纪检监察部门的沟通。积极协调配合纪检监察部门处置巡察问题线索，对巡察移交涉嫌违纪违法重要问题线索，县纪委、乡镇纪委集中力量，限时办结。（张琪林  熊永发）