“管老师，这几名干部是什么时候调入你们单位的？怎么工会会费缴纳花名册内没有他们的名字，他们却参加了你们单位组织的春游和秋游活动？”在翻阅县教育体育局财务资料时，县委第四巡察组的巡察干部小刘发现，该单位工会组织的春游和秋游活动人员名单中，有几名干部似乎并没有缴纳工会会费，便向该单位工会负责人进行核实。

“他们是借调人员，工会会籍不在我们单位，考虑到他们在我们单位也协助开展了很多工作，就组织他们一起参加了活动。”该局工会负责人解释道。

“借调人员的工会会籍仍然在原单位，按规定不能享受借调单位的工会福利，该局组织借调人员参加工会活动并报销活动费用，不符合工会经费管理规定。”初步了解情况后，巡察组对非工会会员违规享受该单位工会福利的问题进行重点核查。

除了核查非工会会员参与该单位组织的春秋游活动情况，巡察组还对该单位重要节日的工会慰问品发放情况进行了全面排查，发现该单位近三年来虽然没有给非工会会员发放节日慰问品，却在3次工会活动中组织了借调人员参加，违规报销工会经费2000余元。

于是，巡察组将该问题反馈给县教育体育局党组进行整改，要求将违规报销的工会经费原渠道退回，并对工会经费管理有关规定进行深入学习，进一步规范工会经费管理。

“经排查整改，已退回违规报销的工会经费2967元，涉及非工会会员31人次。”近日，该县教育体育局负责巡察整改反馈问题系统录入的工作人员来到县委巡察办，将问题整改情况录入巡视巡察整改监督系统后，提出了心中疑问：“组织借调人员参加我们的工会活动不符合规定，但是他们也为我们全局工作尽了自己的一份力，不让他们参加我们组织的活动未免有些不近人情，是否有更好的解决办法？”

“只要盯住工会会籍这个关键，就能避免违规的问题发生。”巡察干部小刘解释道：“根据《工会会员会籍管理办法》第十四条规定，临时借调到外单位工作的会员，其会籍一般不做变动。如借调时间六个月以上，借调单位已建立工会的，可以将会员关系转到借调单位工会管理，借调期满后，会员关系转回所在单位。如果只是临时借调，在借调人员所在单位开展活动时让他们回去参加活动。这样就能保证借调人员正常、合规享受工会福利了。”

“原来是这样，借调人员的工会福利问题一直困扰着我们，你这么一解释我就明白了。”在巡察组的指导下，该县教育体育局在退回违规报销的工会经费后，进一步规范了对借调人员的工会权益保障工作。

“非工会会员参与工会活动，看似小事一件，但背后隐藏的是工会经费管理不规范的问题，巡察就是要以小见大，及时对‘小问题’进行纠偏，才能避免小错误变成大问题。”该县县委第四巡察组组长表示。（刘国玲）