为贯彻落实“三转”要求，切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势，避免出现“派”的无力和“驻”的制约，县纪委五个加强，督促派驻机构履职尽责，擦亮派驻监督“探头”。

加强干部管理。派驻（出）纪检机构编制单列用于派驻（出）纪检机构人员配备，保证派驻（出）纪检机构的用编需求。人员由县纪委统一管理，县纪委统筹安排派驻机构干部选调、使用、交流、培训、锻炼等工作。请销假事宜按县纪委内设机构干部的请销假制度执行。

加强业务管理。县纪委监委严格实行工作派单制，以派发任务清单的方式对18个派驻（出）纪检机构的工作任务进行一月一派单，月初派发，月末督查、总结，目前已派单4次。全面压实各派驻（出）纪检机构监督责任，确保各组明职责、知任务，实现监督部门权力运行与监督责任担当“双推进”。

加强后勤保障。为促使派驻（出）到县属部门的纪检机构干部专心工作，排除干扰，将派驻（出）机构的工作经费、群团关系由县纪委负责管理；派驻（出）机构干部的履职情况由县纪委负责考核。

加强履职监督。严格开展工作督查和绩效评估工作，要求各派驻（出）纪检机构对落实工作任务过程进行全程记录，认真收集整理痕迹档案资料。月末，由县纪委常委带队组成专项检查小组，对工作任务派单完成情况进行检查指导，对落实工作任务不力的派驻（出）机构督促整改落实，对整改落实不力的派驻（出）纪检机构严肃问责。同时将每月绩效评估结果作为年底考核、评先评优、业绩评定的重要内容。今年1-4月已督查4次，通报履职情况3次。

加强派驻（出）机构履职。按照《关于加强丘北县纪委派驻（出）机构建设的意见》中的主要职责，围绕县纪委十三届三次全会工作报告中2018年工作部署，以及县委政府安排的中心工作任务，结合监督覆盖单位特点，充分发挥“探头”作用，采取主体责任落实跟进监督、重点领域跟进监督、重点环节跟进监督、深挖隐身“四风”问题，实现了对全县57家单位监督“全覆盖”“全监控”，有效发挥了“派”的权威和“驻”的优势。（陈春燕）