“请介绍一下你们乡镇是如何开展换届工作的？采取了哪些方式宣传换届纪律？”“据你所知，这次换届民主推荐中，是否存在跑官要官、拉票贿选等违反换届纪律的行为......”

这是麻栗坡县换届风气巡回督查对各乡镇换届工作进行巡回督查和现场督导的一个缩影。

自换届工作开展以来，麻栗坡县将严肃换届纪律和加强换届风气监督贯穿换届工作全过程，从责任、宣传、监督三个方面着手，为实现选出好干部、配出好班子、换出好风气“三个好”营造风清气正的换届环境。

压实换届责任，严肃换届纪律。该县把加强换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，积极构建横向到边、纵向到底的责任体系，制定了“五个主体”责任清单，明确党委及党委主要负责人、纪检监察机关、组织部门、其他相关部门在换届风气监督中的责任，自上而下逐级传导压力、层层压实责任。建立县委常委联系指导乡（镇）换届工作制度，同时明确40名县处级领导挂钩联系乡镇，形成了“多对一”的挂钩联系指导机制。建立完善风险排查和预警防控机制，制定《2021年换届风险预警防控工作机制》，从源头上防控选人用人风险。扎实做好换届纪律承诺书签订，截至目前，各乡镇、县级各部门组织党员干部签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》1100余份。

加强教育提醒，筑牢思想防线。该县坚持教育在先、警示在先、预防在先，全面加强严肃换届纪律教育，通过组织开展换届工作政策、严肃换届纪律教育培训，督促提醒各级党组织及党员干部认真学习、自觉遵守换届选举工作的政策、规定。利用“老山先锋”、“麻栗坡纪检监察”等公众号及各类媒体广泛开展换届纪律宣传教育，及时将《“十严禁”换届纪律要求》推送到各级领导干部、换届工作相关人员及广大党员群众手中，使换届纪律“飞入”村村寨寨、家家户户。实施全覆盖谈心谈话，县乡两级党委书记和纪委书记与领导班子成员、重点岗位干部等进行换届纪律专题谈话，层层提醒、告诫、督促党员干部带头遵守换届纪律，勿碰换届纪律“高压线”。截至目前，该县开展县级专题培训1次100余人，开展专题谈心谈话1500余人。

强化监督检查，严肃追责问责。县纪委监委会同县委组织部派出4个换届风气巡回督查组，聘请14名换届风气监督员，紧盯提名推荐、考察、公示、选举等关键环节，采取听取汇报、谈心谈话、调研座谈、实地走访等方式，对换届风气和监督工作进行督导检查，及时发现苗头性倾向性问题，并督促责任单位抓好整改。充分利用信访、网络、电话、举报信箱等形式，畅通反映违反换届纪律问题的举报渠道。建立联查联办和快查快结机制，对违反换届纪律的举报反映，及时受理、快速反应、重点查办、及时办结。强化查处问责，对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起，并及时通报曝光，绝不姑息迁就。（陈芸 陆红贤）