“真的太感谢你们了，这下过年钱有了，我可以高高兴兴回家啦！”终于领到拖欠一年工资的者腊乡农民工苗某喜出望外，连声道谢。

年关将至，农民工讨薪已成为民生问题中一个“闹心”的热点。砚山县纪委监委把解决农民工欠薪问题作为头等大事来抓，着力发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展的作用，梳理全县“欠薪清单”，从涉及单位、项目建设情况、承建企业现状、合同条款要求、欠薪数额、拖欠原因、信访层级等方面入手，精准发力、跟进监督，督促人社、住建、交通、农科、水务等职能部门切实履行主体责任，有效保障农民工合法权益，让农民工不再“忧薪”。

此次排查，涉及县内重点工程建设项目和劳动密集型企业农民工工资支付情况两大类，砚山县纪委监委督促各职能单位开展单位内部及下辖企事业开展自查自纠，做好“抄底”式全覆盖、无盲区、无遗漏大排查，全面梳理和掌握全县农民工工资拖欠情况，分列工程建设项目清单、较大和重大欠薪隐患清单，分级督察，尤其对问题反映集中、欠薪风险突出的项目、部门开展重点监督检查，盯紧责任单位和责任人，督促欠薪单位（企业）按时“出粮”。

砚山县纪委监委进一步强化监督统筹，立足监督的再监督职能职责，充分发挥好“2+1+1”联动机制作用，坚持“室组地”联动，统筹纪检监察、业务主管监管、巡视巡察、审计等监督力量，做好督促推动、案件查处、协调配合等工作；畅通举报渠道，对涉及欠薪问题的信访件开展集中梳理排查，对反映具体、有可查性的信访举报优先处置核查，对实名举报的信访件提速办理，及时答复举报人。自2022年1月初以来，共排查项目374个，排查职能部门63个，重点督办转办信访件2件，解决群众问题32个，督促涉及单位（企业）支付工程款2.6亿余元。

“拖欠农民工工资是影响社会稳定和谐的顽疾，不能慢、不能拖、不能软、不能虚。我们还要对欠薪背后存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题，以及相关职能部门推诿扯皮、失职失责等作风问题，精准执纪问责，确保农民工‘带薪’回家过年、‘安薪’就地过年。”砚山县纪委县监委主要负责人表示。 （王敏超 ）