“渣土清运不及时，存在安全隐患，请你们及时进行整改……”丘北县曰者镇曰者村监察联络员在对茶花村排污设施项目的监督中发现问题后，立即要求施工方整改，并把情况反映到村委会，同时向县监委派出曰者镇监察室报告。

作为农村监督“神经末梢”的村（社区）级监察联络员，能够及时发现问题、发挥监督作用，得益于丘北县纪委监委以打造一支“定位精准、履职规范、监督高效、群众信任”的农村基层监督队伍为目标，通过抓学习培训、清单式履职、导师传帮带等多个方面入手，加强村级监督干部队伍建设，助力打通基层监督“最后一公里”。

“监督任务派单直观明了地列出村级监督工作重点，既为我们做好‘贴近’监督、日常提醒明确了重点方向……” 近期，在各乡（镇）组织召开的村级监督业务培训会上，村务监督委员会主任、村（社区）级监察联络员都领到了《村级监督责任派单》。《派单》由县纪委监委编制，内容涉及“三资”管理、清廉村居建设等，并附有关政策文件、村干部履职红线“二十条”规定等内容，为开展村级监督工作绘制了“施工图”。

“在做好日常教育培训外，我们还通过在‘廉洁丘北’微信公众号上开设‘纪法学习微课堂’‘以考促学云测试’等云学习的形式，抓实好村级监督人员的培训教育，帮助其迅速找准职能定位，督促积极履职作为，为农村监督工作‘赋能提质’。”该县纪委监委组织宣传部负责人介绍，2021年来，各乡（镇）开展村级监督业务培训24 次，开展云测试12次。

如果说《监督任务派单》为村级监督人员履职提供了指引，那么发到村务监督委员会主任、村（社区）级监察联络员手上的《村级监督履职记录本》则是开展村级监督时不可遗漏的“硬杠杠”，记录本上的日常监督记录、一线走访群众记录、“三资”管理监督记录、列席“三重一大”会议记录等表格为开展村级监督标明了重点、列出了清单，有效提升了村级监督质效。

“《履职派单》《履职记录本》不仅有主要职责、履职清单，还包括会议记录表、群众意见建议登记表、监督记录表等内容，我们要监督什么，怎么监督，怎么做好记录，都一目了然。你看，这就是我今年1月份的监督记录。”说话的是刚上任半年多的锦屏镇碧松就村村务监督委员会主任，在《履职派单》和《履职记录本》的指引下，他迅速熟悉业务，成为了村务监督“能手”。

除了抓教育培训、派发履职清单，该县纪委监委还探索推出“导师帮带”村级监督人员成长计划，通过“老”带“新”、一对一帮扶、导师引路等方式，为村级监督干部队伍搭建学习交流、破解难题的平台，激发村级监督队伍的工作活力。

“村级监督敢发声了，村务公开内容更详实了，财务收支更透明了，各项制度规范多了，现在村干部干事讲廉政，创业有激情，群众很满意。”锦屏镇一名农村老党员高兴地说道。

“村级监督队伍是群众家门口的‘监督哨’，能够及时发现并督促整改群众身边的‘小问题’，并由点及面不断放大监督效应，切实打通监督神经末梢‘最后一米’。”丘北县纪委监委相关负责人表示。(王灵惠)