为不断加强干部队伍自身建设，马关县马白镇学用结合推动党员干部“能下”，有效促进干部“主动为”。

      创新模式促“学”，带干部提高理论素养。依托“两学一做”学习教育的开展，结合换届选举工作，创新学习模式，采取组织党员干部集中学习、微信群发、广播宣传、换届工作指导组进村上党课等形式开展学习教育，全面提高干部理论素养。

      拓展渠道促“炼”，带干部加强实践锻炼。选派年轻机关干部到贫困村寨、软弱涣散党组织参与村级党组织书记竞选，抽调基层工作能力强的干部组成驻村扶贫工作队，深入到农村一线锻炼，解决群众脱贫、致富、增收等难题。

      严格程序促“选”，带干部营造干事创业氛围。牢固树立看品行、凭实绩、公开择优的选人用人导向，鼓励农村致富带头人、外出务工返乡人员、优秀退伍军人参加竞选村社“两委”班子成员，有效激发青年干部干事创业热情，充分发挥先进党员干部在脱贫攻坚中的帮带作用。

      截至目前，该镇共有10名机关干部竞选成为村党组织书记，抽调301名干部到贫困村担任驻村扶贫工作队员。