为激发市场活力，减少审批环节，压缩审批时限，减轻企业成本和负担，营造良好的营商环境和法制环境，做好简政放权、放管结合、优化服务工作，丘北县人社局接好上级简政放权“接力棒”。经过清理，共承担行政审批3项、行政强制5项，行政征收3项，行政给付5项，行政检查2项、行政确认5项，行政奖励3项，内部审批3项，其他行政职权14项。

成立机构，抓住“接力棒”。及时组织召开会议成立以局长为组长，分管副局长为副组长，股室长、经办机构负责人为成员的领导小组，制定丘北县人力资源和社会保障局行政审批服务承诺制度，明确工作职责，做到工作措施、责任到位。及时和放权单位沟通，开展内部培训，全面掌握工作的基本方法和技能，接收放权单位的指导，印制相关表格、文书和相应的办事流程、工作制度等，定期对受理事项情况、办结情况、投诉情况等进行监督检查，及时发现问题、解决问题，确保工作顺利推进。

逐项清理，握紧“接力棒”。认真对照上级文件和业务工作，理清承接、取消和调整事项，确保承接到位。共承接设立人才中介服务机构及业务范围审批、承接职业介绍机构资格认定、初级职业技能培训和鉴定机构设立审批等3项；取消工伤保险费率审定、举办人才招聘洽谈会审批等2项；不定时工作制和综合计算工时工作制审批、基本医疗保险定点医疗机构资格审查、基本医疗保险定点零售药店资格审查3项调整为内部审批；破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销审核、劳动用工登记、《就业失业登记证》发放、《云南省农民工服务手册》发放、收付农民工工资保证金、参照国家公务员医疗补助实施范围审批等6项调整为服务事项；省属、中央驻滇企业集体合同审核调整为其他行政事项。

加大宣传，传递“接力棒”。积极开展权利清单和责任清单的清理工作，将涉及的行政审批和服务事项、办理流程等在人社网上公布，传递好群众办理相关业务的讯息，方便群众办理，达到信息多跑路，群众少跑腿的效果。（伏俊玲）