“我们想借这份信笺听听家属心里话，你们的声音是我们改进工作、更好关爱干部的重要力量……”近日，文山市纪检监察干部家属收到文山市纪委监委的暖心信。信中邀请家属结合干部在家中的责任履行、经济收入支出情况及“八小时以外”生活圈、社交圈、朋友圈等，综合对干部进行整体评价，向该市纪委监委回信反馈，凝聚家庭监督与组织监督合力。

近年来，该市纪委监委把加强纪检监察干部家风建设作为强化日常监督、推进全面从严治党和新时代廉洁文化建设的重要举措，积极探索家风建设的有效路径，通过开展廉政家访、签订廉洁承诺书、上家风教育课等方式，教育引导纪检监察干部和家属共守廉洁家门、共建廉洁家风。

该市纪委监委把廉政家访作为教育干部、监督干部、关爱干部的重要方式，通过与干部家属面对面拉家常，了解干部“八小时以外”的思想动态、家庭情况;倾听干部家属意见、建议，积极帮忙解决生活中的困难与问题，为纪检监察干部解除后顾之忧。

走访后，家访干部及时填写家访台账表，分析梳理走访过程中发现的问题和征集到的意见、建议，对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话、提醒纠正等工作，将严管厚爱理念从“工作圈”延伸到“生活圈”。

为充分发挥家庭助廉的“后方阵地”作用，该市纪委监委通过组织开展家属座谈会，同步发放“家庭廉洁倡议书”，签订“家庭廉洁之约”，督促纪检监察干部建立健康的生活圈、社交圈、朋友圈，引导干部家属当好支持纪检监察工作的贤内助和树立良好家风家教的廉内助。

“家风建设需要家里家外同题共答，我们将家属纳入廉政教育体系，采用‘干部+家属’联动教育模式，让组织提醒与家庭叮咛同向发力。”文山市纪委监委干部监督室负责人介绍，通过组织党员干部及家属上廉政教育课、参观廉政教育基地、观看宣传教育片等，教育引导纪检监察干部及家属知廉、倡廉、守廉、护廉。

“下一步，我们将继续发挥家庭助廉的积极作用，不断丰富家风建设的形式载体，形成以家助廉、以家促廉的良好氛围。”文山市纪委监委主要负责人表示。（吕玉潇）