今年以来，西畴县注重创新实践，从七个方面入手，推动全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

以厘清责任定期检查为抓手，推动“两个责任”落实。推行党政领导干部履行“一岗双责”日常报告、党风廉政建设责任制派单履职、县委常委挂钩负责乡（镇）党风廉政建设等制度，改进责任书签订方式，班子成员共同签订集体责任，班子成员与主要领导签订个人责任，部门与县委、政府分管领导、乡（镇）与挂钩县委常委签订，做到责任清晰、任务具体、时限明确、工作有据，切实推动“两个责任”落实。县委、县政府班子成员向县委常委会报告“一岗双责”履职情况两次38人次，累计完成清单任务15项。

以强化宣传教育为抓手，推动党规党纪入脑入心。把党性党风党纪和廉洁从政教育列为县委和各级党委（党组）理论学习中心组、县委党校举办的各类干部培训的必学内容，加强各级干部的学习教育。共开展各类干部培训60期、5000余人次，组织3288名党员开展党规党章网络知识测试和知识竞赛，推动党规党纪内化于心、外化于行。

以坚持纪律挺前为抓手，推动实践“四种形态”。制定《西畴县县级领导班子成员日常监督教育办法（试行）》、《西畴县县委常委班子成员党风廉政建设谈话提醒制度》，强化县委对四套班子成员的教育、提醒、警示和监管，规范同级纪委的监督。开展廉政谈话55次342人次，“两个责任”集中约谈25次150余人次，县纪委书记约谈各乡（镇）党委书记、纪委书记18人次。开展科级干部任前廉政谈话200人次，领导干部述廉述责26人，诫勉谈话46人，函询1个单位和9名干部。

以加强监督检查为抓手，推动重大决策部署落实。围绕州列“三个三十”重点项目、“五网”建设、脱贫攻坚等重点工作开展专项检查，重点整治虚于应付、欺上瞒下、吃拿卡要、推诿扯皮、弄虚作假、“不作为、慢作为、乱作为”等问题，共开展专项检查7次，确保了各级党委、政府重大决策部署的贯彻落实。

以驰而不息整治“四风”为抓手，推动中央八项规定精神落实。盯住元旦、春节、端午等重要时间节点，深入机关单位办公场所、服务窗口、车库、餐馆、山庄、KTV等场所开展明察暗访，重点检查是否存在公款旅游、公款宴请、公款送礼、公车私用、收受红包等违规违纪行为和纪律作风问题，共问责12人，有力地推动了中央八项规定精神的深入落实。

以保持惩治高压态势为抓手，推动形成“不敢腐”氛围。坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度惩治腐败。共受理各类信访举报31件，初核24件。立案14件16人，结案10件11人，给予党纪处分10人，政纪处分3人（其中2人受到党政纪双重处分），做到查处一案、教育一片，形成震慑，充分发挥查办案件的治本功能，进一步形成了“不敢腐”的良好氛围。

以加强自身建设为抓手，推动履职能力不断提升。抓住县、乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届契机，选优配强县、乡（镇）纪委班子和村级纪检组织、村务监督委员会成员。完成县纪委内设机构调整，进一步理顺了职能职责。按照打铁还需自身硬，正人必先正己的要求，认真组织开展“两学一做”学习教育，选派34名纪检监察干部外出学习培训，组织69名村务监督委员会主任进行专题培训，干部队伍综合素质和履职能力得到不断提升。