实践证明，没有监督的权力就会产生腐败。近年来，西畴县抓牢教育、决策、用人、监督、检查五个关键环节，切实提升“一把手”监督实效，密织“一把手”正确履职用权的立体监督网。

抓牢教育环节。制定出台《西畴县县级领导班子成员日常监督教育办法（试行）》、《西畴县县委常委班子成员党风廉政建设谈话提醒制度》等制度，加强对处级领导及乡（镇）、部门“一把手”日常教育监督，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，县四套班子共开展廉政谈话55次342人次，“两个责任”集中约谈25次150余人次，县纪委书记约谈各乡（镇）党委书记、纪委书记18人次，全县27名实职副处级以上领导干部在西畴党建网、西畴电视台上作出廉政承诺，23名县管党政主要负责人向县纪委全会述廉述责。

抓牢决策环节。坚持和健全党的民主集中制，修订《中共西畴县委常委会议事规则》，制定了《西畴县重大事项议事制度》《西畴县贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）》等制度，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等需要集体决策的事项进行明确界定，规范“一把手”决策行为。同时，邀请“两代表一委员”、群众代表列席各级班子会，对议事决策过程进行监督和评议，推动“一把手”决策透明公开。

抓牢用人环节。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合《条例》中关于动议、提名、推荐等新规定，制定印发《西畴县科级领导班子分析研判制度（试行）》《西畴县新提拔科级干部跟踪培养制度（试行）》《关于规范西畴县科级领导干部提名推荐工作的通知》等制度，完善干部选拔任用机制，树立正确的选人用人导向，选优配强全县科级领导班子。

抓牢监督环节。扎实抓好科级领导干部报告个人有关事项工作，组织全县826名科级干部集中报告个人有关事项，并全部录入系统管理，安装房产查核报送系统，对84名领导干部进行随机抽查核实，对新提拔44名干部进行重点抽查核实，强化结果运用。建立健全《西畴县乡科级领导干部“八小时以外”监督办法（试行）》等相关制度，积极构筑领导干部“八小时以外”监督“立体网”，坚决从源头控制领导干部“八小时以外”乱吃、乱走、乱交往和参与庸俗活动的行为，促进领导干部廉洁自律，树立良好形象。截至目前，共收集到乡科级领导干部“八小时以外”监督的意见建议25条；对1名部门“一把手”进行了约谈。

抓牢检查环节。扎实开展“五不直接分管”、“三重一大”等制度执行情况的监督检查，督促整改问题5个。深入开展“六个严禁”专项整治，发现问题3个，提出整改意见3条。加强和改进对工程建设领域的监督，今年以来，累计完成公共资源交易项目44个，交易总金额7313.05万元，节约资金129.34万元。认真开展落实中央八项规定精神纠正“四风”突出问题“回头看”工作。今年以来，开展明察暗访5次，压缩公务接待费60.33万元，压缩公务用车购置及运行经费170.32万元，压缩因公出国境经费1.4万元；对2名违反中央八项规定精神的党政“一把手”分别给予党纪政纪处分。