看干部职工上班情况。对上班纪律情况进行明察暗访，针对督查时未在岗的干部职工，要求说明去向情况，并强调节假日上班工作纪律。

“不作为，乱作为”整改情况。查阅相关资料，看站所、村委会是否人人填写问题整改清单，问题查找是否深入，切合实际，单位是否有整改方案。对发现的问题，现场填写《“不作为乱作为”专项纪律检查发现问题统计表》，写明存在问题、整改措施或处理意见和整改时限，要求主要负责人签字后存档。

廉政风险点排查落实情况。查阅风险点排查登记表的同时，重点看风险点查找是否准确，防控措施是否有针对性。对存在问题及时指出，并要求限期整改。