砚山县把抓党风廉政建设与经济发展有机融合起来，以抓纪律作风促工作作风转变，以作风转变促投资环境优化，推动经济健康发展。

以纪律作风建设为抓手，推行上门服务、延时服务举措，实行了立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”工作制度，提高了工作效率。各职能部门把招商引资工作作为各级各部门年度目标考核的重点，通过完善重点项目跟踪推进责任制度、招商引资督促检查制度和公开评议制度等，以制度倒逼部门主动服务企业，对企业反映诉求限时办结、跟踪问效。县工业园区管委会，推行了企业落户的“保姆式”服务机制，建立了重大项目“绿色通道”，为企业落户开通了便民服务流动车。由县纪委监察局牵头，通过匿名方式组织开展企业对部门的评议，评议结果作为部门领导年终考核评优依据。今年实施了不胜任现职干部召回管理，有力促进干部作风转变、效能提升。

强化责任担当，解决招商引资“项目难落地、问题难解决、办事难落实”“三难”问题。县委带头履行“一岗双责”，紧紧围绕抓改革、抓发展、抓稳定、抓反腐“四位一体”来谋篇布局。推行县级领导分挂招商引资重点项目责任制。实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”责任措施，建立了“季度一督查、半年一通报、一年一考核”的工作机制，专门成立县重点工作、重点项目等6个专项工作督导组，深入项目一线开展调研督查工作，切实解决招商引资项目难落地等问题。全力做优招商引资硬环境。坚持“筑巢引凤”理念，切实加大工业园区、国家级现代农业示范园区基础设施投入，县级财政每年安排2000万元工业发展资金、2000万元农业产业化发展资金，撬动民间资本，整合各类项目资金，全力打造招商硬环境，做到“五个配套”，即：配套标准厂房、配套保障性住房、配套物流园区、配套培训基地、配套生活服务设施，切实增强园区吸引力和承载力。全县纪检监察机关全面履行监督职责，主动发现民企困难。健全促进解决“三难”问题的定期检查、情况报告制度，把促进解决“三难”问题纳入党风廉政建设责任制考核内容，列入政风行风专项评议，发挥政风行风热线“四位一体”平台作用，加强群众监督和舆论监督，举各方之力共同促进解决“三难”问题。通过把党风廉政建设与经济发展有机结合起来，实现“两不误两促进”，营造良好投资环境。