• 文山市：暖心回访 激励“有错干部”变“有为干部” “记得刚宣布处分时，我心里压力很大，总感觉干什么都没劲，特别自责、消沉。是党组织没有放弃我，回访干部不遗余力地跟我做思想工作，不然我的工作状态不会调整得这么快！”张某对再次来访的纪检监察干部坦言道。在文山市，像张某一样解开心结、重拾信心的受处分党员干部不止一个。 近年来，文山市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励... 2021-08-12
• 砚山：量身打造培训“套餐” 练好审查调查“基本功” “谈话中密切关注谈话对象身体和情绪变化，有针对性地对其进行思想解压，遇到突发情况，及时采取必要的安全措施，确保能够有效掌控局面。” 日前，在砚山县纪委监委举办的为期3天的纪检监察干部2021年第三次业务培训中，文山州纪委监委案件监督管理室主任以案件审查调查过程中的安全为切入点，结合身边审查调查安全事故向全县纪... 2021-08-10
• 丘北：检视问题约谈“后进” 传导压力压实责任 “今年1-6月，你乡案件查办交了‘白卷’，从线索受理、处置到立案件数全部为零……” “你组对案件文书、证据收集使用等基本业务不熟悉、不钻研，上报的调查核实报告格式混乱，甚至出现一些低级错误……” 日前，丘北县纪委监委召开2021年上半年纪检监察工作推进会议，总结盘点该县2021年上半年纪检监察工作情况，... 2021-08-04
• 砚山：“周通报、月评价”机制压实纪检监察干部工作责任 “加大对政法队伍教育整顿工作问题线索的督办，组织收集政法队伍教育整顿办理情况；组织开展2021年度第三期全县纪检监察干部业务培训……”这是砚山县纪委监委主要负责人本周重点工作事项统计表中“晾晒”的“成绩单”。 近日，砚山县纪委监委为构建“拉高标杆、争先进位，大干快上、争先创优，你追我赶、争先恐后”的工作格局，... 2021-08-03
• 广南：以案代训 为纪检监察干部“充电赋能” “对我们这些新上任的纪委书记来说，这次学习真是一场‘及时雨’，不但丰富了理论知识，解决了平时在工作中遇到的困惑，还丰富了办案经验。”广南县曙光乡新任纪委书记谈起了自己的学习感受。 今年4月，该县18个乡（镇）党委完成换届工作，乡（镇）纪委班子也得到了选优配强，调整充实了一批纪检监察“新鲜血液”。为使纪检监察“... 2021-07-31