“最近一有时间我就抽空学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，就如何开展好监督检查、线索处置、谈话函询等工作有了更深刻的认识，对于今天的纪法知识测试也很有信心，肯定能考一个好成绩。”砚山县纪委监委办公室小姜走出考场时，拍着胸脯自信地谈到。

近日，砚山县纪委监委按照“每月一考”的要求，组织县级纪检监察干部进行9月纪法知识测试。测试采取闭卷的方式进行，考试结束后公布测试结果，对考试分数不及格的进行通报，缺考和考试不合格的人员重新组织进行补考。

砚山县纪委监委将“每月一考”作为提升纪检监察干部理论知识和业务能力的重要途径之一，以考促学，以考促用，在全县纪检监察队伍中形成常态化学习氛围。每月的月考学习内容被纳入每月的党建学习派单中，尤其是刚颁布的《中华人民共和国监察法实施条例》等工具书，及时组织学习。

试题设置以问题为导向，针对纪检监察干部案件办理和审理过程中的薄弱环节，以及上一次月考易错题。因综合部门和办案部门的职责职能不同而开具不同的“配方”，真正发挥以考促学的作用。今年以来，该县纪委监委共举办纪法知识测试5次，印发试卷800余份。在全体纪检监察干部共同接受“检阅”的同时，县纪委监委结合云南省辨析式业务知识测试专门为案件审理室和纪检监察室单独开了“小灶”，通过“每月一测”强化易错题的训练，提升纪法知识运用能力。

据悉，今年以来，该县纪委监委举办三期纪检监察干部业务培训班，对案件审理、谈话技巧、刑事案件证据收集与运用等方面深入讲解。针对纪检监察干部日常受理的问题线索、案件初核、案件审查调查、笔录制作、调查取证、撰写报告、卷宗归档等重点内容进行辅导，着力解决案件审查调查过程中普遍存在的难点问题。培训成了传道授业解惑、分享经验技巧的大课堂，由案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室相关负责人讲授部门业务知识，达到以讲促学、以学促干的目的。（王建梅 ）