“看到关于推荐基层监督人才库人选的通知，我对这项工作非常感兴趣，我就毛遂自荐了。”近日，丘北县官寨乡干部小赵主动到县纪委监委报名参加基层监督人才库选拔。

近日，丘北县纪委监委印发《关于推荐基层监督人才库人选的通知》，在全县各乡（镇）、部门选聘一批政治觉悟高、作风正派且熟悉财务、审计、招投标、工程决算等工作的干部为基层监督员，筑牢基层监督人才保障“第一关”。

在选聘工作中，该县纪委监委坚持“优中选更优”原则，按照个人意愿、单位推荐、资格审查、组织考察的程序开展专职监察员选任工作，严把政策引导、推选程序、工作纪律等多个关口，由各乡（镇）、部门推荐、个人自荐等方式推选出初步候选人，再由各党组织对候选人德能勤绩廉各方面情况进行考察后，纳入县纪委县监委基层监督人才库。目前，全县共有111名政治素质过硬、公道正派干部纳入基层监督人才库，并陆续开展工作。

“不能用村集体经费来当办公经费使用，这不符合村集体财务管理制度，要做到专款专用。”这是天星乡基层监督员小李在开展日常监督工作时，对该乡一村委会集体经济财务管理提出整改意见。自基层监督员上任以来，通过查学习，看政治思想意识；查工作，看办事质效、服务群众情况；查作风，看务实担当情况；查纪律，看遵规守纪情况等“四查四看”，有效发挥基层监督的积极作用，实现对公权力和公职人员监督的全覆盖，让监督常在、形成常态。

该县纪委监委对基层监督人才库实行定期调整与日常调整相结合的动态管理制度进行管理，并实行定期教育培训制度，由县纪委监委按照定期培训和专题培训相结合的方式，适时对人才库人员进行培训。同时，根据各阶段工作的重点以及具体工作任务，统一调度有针对性地从人才库中抽调合适人员参加专项监督工作。另外，还有计划地选派优秀人才参加上级专项监督工作，通过以干代训，不断提高基层监督人员的履职能力和水平，让基层监督员能够成为基层监督的“举报箱”、党务政务的“监督员”、政策宣传的“小喇叭”， 实现监督“触角”直抵基层“神经末梢”。

“发现问题、督促整改是基层监督工作的首要任务，而专业人才是其中的关键因素。通过选强配齐基层监督人才，整合并科学调配巡察监督力量，能够有效提高基层治理能力。”该县纪委县监委相关负责人表示。（王灵惠）