“经考察，你乡提出的纪检监察干部人选目前从事的工作与监督执纪职责存在冲突，请予以调整。”近日，西畴县纪委监委考察组对乡镇拟调整的纪检监察干部进行了任前考察并提出指导性反馈意见。

今年来，西畴县纪委监委坚持“打铁还需自身硬”的选人用人标准，严把准入关，严格按照人员推荐、任前考察、审核研判的程序规范化开展乡镇纪检监察干部选拔任用工作，进一步选优配强乡镇纪检监察干部队伍，锻造忠诚干净担当的基层监督执纪“尖兵”。截至目前，该县共对6名拟任乡镇纪检监察干部进行了考察审核，对其中5名干部进行了适用批复。

严把人员推荐关。严格执行纪检监察干部资格准入制度，对拟任纪检监察干部进行资格审查和干部人事档案审核，并围绕政治素养、综合能力、工作作风及廉洁自律情况4个方面提出指导性意见。各乡镇对照选用标准，立足实际推荐拟任纪检监察干部人选。对不符合任职条件的干部，该县纪委监委及时反馈至乡镇进行重新推荐，从源头上提高选人用人质量。

严把任前考察关。乡镇推荐人选资格审核通过后，该县纪委监委及时组建了专门考察组进行逐一考察，通过调取个人档案、民主测评、个别谈话、同考察对象面谈、征求相关领导意见等方式，全面公平公开考察拟任纪检监察干部德、能、勤、绩、廉的情况。

严把审核研判关。考察结束后，考察组人员对考察对象逐一进行“精准画像”，提出拟任建议，并形成考察报告，提交县纪委常委会议暨县监委会议进行综合分析研判。研究通过后，由县纪委监委对乡镇纪检监察干部任免情况进行批复。

“能够通过‘层层考验’成为一名乡镇纪检监察干部，我深感使命光荣、责任重大。今后，我将认真履行岗位职责，练内功、提素质、强本领，争取尽快从一名‘新兵’练就成为一名合格的‘纪检人’，做党和人民的忠诚卫士。”一名新进乡镇纪检监察队伍的干部表示。

“党的根基在基层、力量在基层。坚持把监督的眼睛向下看、步子向下迈、力量向下沉，是保证党和政府各项强农惠民政策落实的现实需要，更是推进全面从严治党向纵深发展的重要手段。我们将始终保持严格的选人用人导向，真正把政治过硬、能力过硬、作风过硬的优秀基层干部选拔到乡镇纪检监察干部队伍中来，不断激发基层纪检监察工作活力。”该县纪委监委主要负责人表示。（张蕊）