“今天的廉政谈话，纪检组面对面告诉了我们什么可以做，什么不可以做，敲响了我们内心深处的‘警钟’。我将始终保持清醒的头脑，认真学习党规党纪，严格遵守法律法规和单位规章制度，知敬畏、存戒惧、守底线，堂堂正正做人，干干净净做事，树立发改干部良好形象。”文山州发展改革委办公室主任刘基岳在接受廉政谈话后作出承诺。

12月22日，驻州发展改革委纪检监察组对三家综合监督联系部门新提拔科级领导干部开展了集体廉政谈话。廉政谈话的目的是促使新提拔科级领导干部牢固树立廉洁自律理念，增强廉洁自律意识，自觉适应新时期纪检监察工作新常态，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把廉洁自律意识内化于心、外化于行，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

廉政谈话纪检监察组对新提拔干部明确提出要求。一要加强学习，慎用权力。要自觉加强对党的路线方针政策的学习，做到不妄议中央决策部署，站稳政治立场。常修为政之德，解决好三观和地位观、权力观、利益观的问题，正确履行职责，做到遵纪守法，秉公办事，审慎用权。二要自我约束，接受监督。要自觉规范自己的言行，常怀律己之心，增强自我约束能力，自觉把权力关进制度的笼子，自觉接受监督，让权力在阳光下运行。三要以上率下，廉洁从政。要带头执行“八项规定”精神和单位各项规章制度，结合岗位职责和部门权力事项，认真排查岗位的廉政风险点，并建立科室相应的制度，用制度规范权力运行，提高新形势下拒腐防变的能力，确保廉洁从政。

通过此次廉政谈话，促使新提拔干部在思想上绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒就任、清正履职，达到及时提醒、早打招呼，唤醒领导干部初心和保护干部的良好效果。（王茜）