近日，为促进派驻纪检监察组工作科学化、规范化、制度化，切实履行好监督执纪问责职责，不断提高纪检监察业务水平，驻州人社局纪检监察组以加强内部制度建设为抓手，制定出台了《州纪委监察委派驻州人社局纪检监察组工作管理制度（试行）》，有效推进派驻纪检监察组规范化建设。

按照“打铁还需自身硬”要求，驻州人社局纪检组以立规矩、讲规矩、守规矩，打造一直干净忠诚担当的纪检监察队伍为目标，制定了派驻纪检监察组岗位职责、监督权限、内部分工、会议制度、学习制度、档案管理制度、保密制度、考勤制度、请销假制度等10项内部管理制度。明确工作职责、日常管理和工作纪律等事项，并按照党章赋予的职责和权力，进一步规范了纪检监察组监督的8项内容：驻在部门党组织学习贯彻执行《党章》情况；驻在部门主要负责人（班子成员）履行党风廉政建设责任制主体责任的情况；驻在部门贯彻落实党的路线、方针、政策、决议和州委决策部署的情况；驻在部门贯彻执行党内法律法规的情况；驻在部门领导班子履行“一岗双责”的情况；驻在部门全体党员贯彻落实“八项规定”精神的情况；驻在部门领导班子及其成员推进党风廉政建设和反腐败斗争情况；驻在部门落实全面从严治党要求等情况。

工作制度的出台为全面推进派驻纪检监察工作制度化、程序化、规范化提供了科学有效的制度保障，切实做到严格规范、严格管理、严格要求，坚决防止“灯下黑”，推动自身建设和履职能力不断迈上新台阶。（陆睿）