“当前监督的笼子越扎越紧，大家要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这‘七笔账’，一旦因为贪腐被查处，整个家庭都抬不起头。”近日，广南县纪委主要负责人对近期新提任或转任的22名“一把手”开展廉政谈话，并签订廉洁从政承诺书。

近年来，广南县纪委县监委将廉政谈话作为新任职领导干部岗前教育的一堂必修课，坚持逢提必谈、应谈尽谈、教育为主、着眼预防的原则，给新提拔及转岗任职的“一把手”提醒鼓劲，增强廉洁自律意识，铸牢拒腐防变思想防线，让领导干部在新的岗位上开好头、起好步。同时，深入剖析不同行业、领域权力运行规律特点，做到抓早抓小、关口前移，切实提升新任职“一把手”遵纪守法和廉洁从政意识。

“今天的廉政谈话非常及时，让我对主体责任履责‘清单’以及履职岗位存在的廉政风险点都有了更深入的认识，进一步增强了做好工作的信心和动力。”一名新提拔的领导干部感慨道。

据了解，为避免谈话走过场、搞形式，该县纪委监委根据不同层级岗位存在的廉政风险点，分别制定新任职“一把手”和副科级领导干部谈话提纲，内容因岗制宜、因人而异，明确重点范围和责任分工，既有讲政治守规矩，聚焦做到“两个维护”，履职尽责敢担当，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识等共性内容，也有“以小见严”纠“四风”、优化营商环境、民生领域腐败和不正之风专项治理等个性要求，做到“按需配菜”，切实拧紧思想“总开关”。

此外，新提拔干部还参加了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规“廉考”，考察新提拔干部对党规党纪、方针政策、反腐倡廉建设形势任务和党纪政纪的熟悉掌握情况，并将考试成绩纳入个人廉政档案，切实做到把好选拔“任用关”。

“我们通过‘点对点’‘面对面’地开展提醒谈话，做到教育在先、警钟长鸣，为即将进入新的岗位、新的起点的领导干部划红线、标底线，让严的标准、严的纪律融入他们工作生活方方面面，让他们时刻感受到用权受监督，督促‘一把手’做到用权不任性。”该县纪委监委有关负责人表示。