近日，文山市公安局召开干部职工作风整治大会，对作风大整治进行动员部署，要求切实把思想统一到市委的决策部署上来，出重拳、下猛药、治根子，开展干部职工作风大整治，展现“文山之干”公安新作为。

文山市公安局按照文山市委的安排，此次作风大整治行动从2月起至8月止，共6个月时间，分为动员部署、精准识别、精准整治、成果运用四个阶段开展。全力围绕市委提出的“十个方面”情形，畅通群众监督、投诉渠道，使接处警流程更加规范、透明。充分认识开展作风大整治行动的重要性和紧迫性，党委班子成员认真落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高，真正把纪律和规矩立起来、严起来;各部门结合本部门实际，认真组织开展大整治，把作风整治行动作为2022年全面从严治党工作的重要抓手，认真解决本部门作风建设中存在的突出问题，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。积极探索加强作风建设的新途径、新举措，切实提高全面从严管党治和纪律作风建设水平。把作风整治行动与全面从严治党结合起来，与落实省厅政法队伍教育整顿总结会议精神结合起，与市委、市政府及市局党委2022年中心工作结合起来，推动文山之干，坚决避免搞形式、走过场、一阵风，确保成果转化。要认真总结经验做法，建立健全长效机制，固化整治成果，严防问题反弹。加强与新闻媒体单位的沟通配合，加强宣传力度，抓好舆论引导，特别是对一些好典型、好经验、好做法要进行重点宣传报道，积极传播正能量，努力营造良好舆论氛围。对整治行动中发现的突出问题要通过新媒体及市局微信公众号通报曝光，形成震慑。

文山市公安局将通过开展作风大整治，出重拳、下猛药、治根子，向惰政宣战、向怠政问责，全面整治“慵懒散慢拖”作风顽疾，彻底打消部分民警职工“只要不出事、宁愿不做事”的懈怠心理和“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的消极思想，切实解决“不想为”“不会为”“不敢为”“不愿办案”“不会办案”等突出问题，引导广大民警职工想干事、能干事、干成事，进一步增强贯彻执行各级党委、政府决策部署的思想自觉和行动自觉，全力营造风清气正、团结和谐、奋发向上、积极干事的发展环境，着力推动全体民警职工作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升，坚决做到“两个维护”，锚定目标、坚定信心，拉高标杆、争先进位，切实把思想统一中央和省州市委的决策部署上来，深入推进作风大整治行动，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。