近年来，文山市持续推进“清廉机关”建设，探索打造“清廉+N”模式，多举措擦亮清廉机关建设廉洁底色，营造廉洁从政、崇廉尚廉的浓厚氛围。

打造“清廉+责任”，以“严”固廉。将“清廉机关”创建工作同党建工作、党风廉政建设和反腐败工作、作风革命效能革命行动同步推进，确保责任压实到每个基层党组织。明确清廉机关建设的主要内容和目标任务，构建市委市直机关工委总牵头，各单位党组织为主体，纪检监察机构履行监督责任的工作格局，确保“清廉机关”创建工作落实落细，抓出成效。研究制定《文山市“清廉机关”建设考核评价办法》，健全指标体系、推进跟踪问效、培育示范典型，推动“清廉机关”建设工作上台阶、出成效。

打造“清廉+教育”，以“德”育廉。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，将廉政文化与机关职责、党建活动相融合，开展廉政主题党课、书画征集、清廉家风建设等活动，让清廉文化深入机关。依托文山市廉洁文化馆等廉政教育基地，开展廉政教育活动，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。为使清廉机关建设有形有力，因地制宜打造“廉味”文化阵地，各机关单位结合行业特色，将家风故事、行业作风、警示教育等内容融入机关阵地建设，积极亮出机关廉洁文化品牌，让敬廉崇洁蔚然成风。

打造“清廉+创优”，以“亮”引廉。将“清廉机关”建设纳入全年机关党建工作方案和工作要点统筹安排，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的“清廉机关”试点单位建设，共打造4个“清廉机关”试点单位，以点带面，示范带动清廉机关建设提质增效。全面实施“对标先进、争创一流”主题实践活动及作风革命机关效能建设，深化“四标”行动，推动“模范机关”“清廉机关”建设，注重总结示范建设经验、做法，培育示范创建单位先进集体及优秀个人等各类榜样、典型，推动形成比学赶超的良好局面。

打造“清廉+作风”，以“行”践廉。把机关作风革命效能革命作为机关党建考核的一项重点工作，按季派单跟进督促落实，压实市直机关各部门党组织推进“作风革命效能革命”建设的主体责任，明确具体责任，与机关党建工作同安排、同部署、同考核，确保推进工作有安排、有落实，切实推进工作落实到位。坚持以问题为导向，加强对市直机关单位分类指导，以检查增强执行力和作风转变提升工作效能为切入点，切实强化机关干部作风建设，激发机关干部干事创业意识。同时，深化“我为群众办实事”活动，组织党员干部深入基层一线开展调查研究，紧盯存在问题立行立解，解决群众急难愁盼问题。

打造“清廉+机制”，以“督”促廉。引导各机关单位增强主体责任意识，完善对重点领域、重要环节和关键岗位的权力监督清单，加强对“一把手”和领导班子成员、党员干部等权力相对集中岗位进行党内监督，围绕“人、财、物、事”定期深入开展个人岗位廉政风险大排查，以廉政风险排查为抓手，一体推进“三不腐”机制落实落地；坚持以制度建设为主线，督促市直机关建立健全各项制度，严肃党内政治生活，认真执行民主集中制原则，促进机关工作进一步制度化、规范化、科学化，有效形成清廉机关行为规范，为建设清廉文山提供坚强有力保障。（张愉）