文山市纪委监委坚持靠前监督、跟进监督、精准监督，通过监督内容清单化、监督程序规范化、监督指标量化等举措，做细做实日常监督。

为进一步推进监督具体化、精准化，该市纪委监委紧盯重点事“清单化”监督，每季度根据重点监督任务制定监督清单，将监督项目、报送时间、发现问题、整改情况、线索处置等内容纳入工作表单，明确监督标准、流程和要求，同时建立“党风政风监督室交任务+片区落实交成效”的信息反馈回路，及时梳理汇总监督任务完成情况，并结合阶段性重点工作，实时调整优化监督事项，推动监督检查提升增效。

该市纪委监委推行有效监督“红白榜”机制，实行监督量化管理，坚持精准发现问题与减轻基层负担并重，聚焦监督发现推动整改落实能力提升，将原有的协作片区“积分累计”机制优化升级为“片区争分抢分”机制，按照协作片区在发现问题、督促整改、移送线索方面的贡献度进行排名，实行“双月”通报，倒逼各派驻出机构、乡镇（街道）纪（工）委提升履职尽责能力。去年以来，通过改进有效监督表精准发现问题622个，移交线索88条。

为做实日常监督，该市纪委监委通过片区协作整合监督力量，深化运用“室组”“组组”“室组地”等联动监督方式，凝聚合力、打破监督“力量薄弱”的问题。聚焦关键领域、关键人群和关键节点精准发力，有针对性地开展重点监督、专项监督，加强对发现问题整改的全程监督。与此同时，该市纪委监委坚持把政治监督融入日常、抓在经常，紧盯重点领域、关键环节和重要岗位，深入一线开展监督检查，及时发现问题，综合运用“预警卡”“提示卡”，督促职能部门切实履行职责，为推动各项工作扎实落地、取得成效筑牢根基。去年共下发“预警卡”69份，“提示卡”749份，推动问题整改260余个。

“下一步，我们将继续在‘常’与‘长’上下功夫，加大日常监督检查的力度，探索更有效的监督方式，持续提升监督质效。” 该市纪委监委相关负责人表示。（周鸿飞）