文山市高度重视村（居）委会换届选举工作，以选好配强村（居）委会班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，依法依规，周密部署，严格程序，精心组织，切实做到“九个到位”，于5月21日顺利完成了全市137个村（社区）换届选举工作。

组织领导到位。及时成立了工作领导小组及办公室，建立了市处级领导挂钩联系制度。抽调人员组成了工作指导组，聘请了41名换届纪律监督员，加强换届选举工作的指导和督促。并抽调人员组成换届纪律督查工作组，对各乡（镇、街道）换届选举工作进行全程监督。同时，各乡（镇、街道）也成立相应工作的机构，按照“书记抓、抓书记”的要求，明确各党（工）委书记为第一责任人。通过建立健全抓工作落实责任制，突出问题导向，强化督查指导，确保市、乡、村三级换届压茬有序进行。

政策指导到位。省、州换届选举相关政策法规文件下发后，及时召开专题会议进行研究部署，制定了《换届选举工作实施意见》和《换届工作手册》、《换届工作流程》，明确“时间表”和“路线图”，切实规范村（社区）“两委”换届选举工作的操作程序，确保了换届选举工作依法开展。

经费保障到位。文山市严格分类核算换届选举工作经费，对村民委员会换届经费和建立村务监督委员会、村级团组织、妇代会换届选举经费等分类进行核算，力所能及解决经费方面存在的实际困难，为村“两委”换届选举提供了经费保障。

宣传培训到位。一方面，充分利用微信、易信、基层服务型党组织综合服务平台等新媒体和电视、电台、报刊等传统媒体、开辟宣传专栏等方式，广泛宣传换届选举工作。全市共张贴标语3000余条，悬挂横幅150余条，张贴提醒卡1500余份；开通换届纪律监督专线1条，设置换届纪律监督举报箱150余个；在文山城区人群相对集中的中心地带，4个LED彩屏滚动播出换届纪律标语，达到了换届氛围好、群众知晓率高的目的。另一方面，积极组织开展市、乡（镇、街道）两个层面培训，市级分别在全市动员会和一、二、三次推进会上，组织15个指导组成员和各乡镇（街道）党（工）委书记、人大主席、乡镇长（街道办主任）、党（工）委副书记、组织委员和市换届办成员共350余人次参加的业务培训。通过培训，使参与村“两委”换届选举工作人员进一步加深认识、学懂弄通村党组织换届选举和村民委员会换届选举工作政策要求、工作流程、方法步骤等内容，在换届选举中做到“三个不少”，即：规定的程序一步不少、规定的时间一天不少、规定参加的人数一个不少，确保了整个换届选举始终依法、民主、有序进行，经得住历史和群众的检验，为稳步推进村“两委”换届选举工作奠定了坚实的基础。

选民登记到位。结合对新一届村（社区）“两委”班子人选的配备考虑，市乡村指导组和各乡（镇、街道）进一步深入村组，采取召开会议、个别走访、问卷调查等方式，深入分析各村（社区）选情，全面了解群众对现任干部的评价，广泛发现优秀人才。在广大村（居）民的积极支持配合下，通过采取公安户口、计生台帐对照的措施，对有选举权和被选举权的村（居）民进行了登记，选民登记做到了底子清楚、情况明白。同时，通过与村（居）干部面对面接触和与党员群众贴心交流，各乡（镇、街道）、各指导组对班子团结程度、村情复杂原因、干部能力状况、优秀适合人选均有了新的掌握。

人选推荐到位。在班子整体结构比例上，具体做到了“六个重视”，即：重视培养使用女干部，重视选拔年轻干部，重视村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”的选拔，重视村级“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，重视配备少数民族干部，重视优秀大学生村官按照有关规定和程序参选。

班子配备到位。此次换届，顺利选举出了新一届村（居）民委员会班子成员727名，其中：主任139名、副主任139名、委员449名。在123个村（社）选举产生了村务监督委员会成员；以及选举产生了各村（居）民小组党组织书记和小组长。新当选的村（居）民委员会班子成员，各项指标比例均达到了目标要求，班子整体结构得到有效改善，服务群众的能力和水平明显提高。

民主监督到位。为确保新一届村（居）班子的管理和运作尽快走上规范化、制度化轨道，选举工作结束，各乡（镇、街道）及时督促各村（社区）办理了交接手续，驻村工作指导组协助各村（社区）研究制定了新一届“两委”班子任期内的经济社会发展规划和村（居）民自治、脱贫致富目标，各项制度、职责也正在重新修订中。