今年以来，县发改局认真落实党风廉政建设“两个责任”，采取有力措施抓实党风廉政建设，不断增强干部职工风险责任意识，筑牢关住权力的笼子，严格落实各项规章制度，确保党风廉政建设工作取得成效。

从责任入手，落实党风廉政建设责任制。全面落实“一岗双责”，推行局长、副局长和中层干部三级负责制，层层签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作和反腐败工作任务分解到每名班子成员及相关股室，落实责任到人，形成广泛参与、强有力的党风廉政建设工作体系。

从教育入手，筑牢廉洁思想道德防线。开展以读廉政书、看廉政片、听廉政课为内容的廉政教育系列活动，坚持经常性、不间断的教育，同时针对本单位8个重点股室及腐败现象易发的11个重要岗位和关键环节进行岗位廉政教育和谈话提醒，填写廉政风险防控登记表，明确风险点，制定防控措施，帮助干部职工自觉加强党性修养，树立“以廉为荣、以贪为耻”、作风建设永远在路上的廉洁理念，切实筑牢廉洁思想道德防线，提升抵御消极腐败的能力。

从文化入手，营造风清气正氛围。通过制作廉政文化宣传栏、在走廊过道和会议室悬挂廉政文化格言警句等多种形式，以及开展廉政文化进机关活动，营造廉政文化浓厚氛围。

从制度入手，从严从实管理干部。建立健全内部管理制度，新修订了《富宁县发展和改革局内部规章管理制度汇编》，对工作职责、干部管理、议事规则等一系列制度进行严格的明确规定，做到用制度管人、按规章办事，不定期开展纪律暗访和去向跟踪落实，加强问题整顿，管住干部行为，防止干部工作不实、执纪不严以及“不作为、慢作为、乱作为”现象的发生。

今年来,共开展学习教育活动10余次，党员干部学习覆盖面100%，交心谈心和谈话提醒20余人次，促使党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣。